Yeni Mezun Kariyer Tavsiyeleri

Yazar: Yaren Doğan

Uzun, yorucu ve bir o kadar da keyifli geçen lisans hayatının sonuna gelen her birey mezuniyet heyecanıyla birlikte, yeni mezun olduktan sonra kariyerleriyle de ilgili birtakım endişelerin içerisine de girerler. Bu elbette çok doğal bir durumdur. Fakat yeni mezun kariyer tavsiyeleri ile bu durumla başa çıkmak mümkündür. 

Peter Cohan'ın yeni mezunlara tavsiye olarak verdiği bu beş değerli bilgi zihninizde bir yol haritası çizecek ve emin adımlarla ilerlemenize yardımcı olacaktır. 

İşte Peter Cohan'ın inc.com'da yayımladığı o yazısı:

Geçenlerde Babson Koleji’nin mezuniyet törenine katıldım ve konuşmacıların yeni mezunlara başarı hakkındaki tavsiyelerini dinledim. (Babson, ABD Haber ve Dünya raporuna göre, 1993’ten itibaren her yıl ABD’de 1 numaralı lisans girişimcilik programına ev sahipliği yapmaktadır.)

Son birkaç yıl içinde iş stratejisi ile ilgili bilgiler verdiğim yeni mezun olacak yaklaşık 100 kişiye ne gibi tavsiyelerde bulunacağımı düşünmeye başladım. Kuralları çok iyi takip etmediğim için mezuniyet konuşmasında başarılı kariyerleri nasıl inşa etmeleri gerektiğine odaklanmayacağım. 

Bunun yerine, kendilerini nasıl mutlu edebilecekleri ve ailelerine, müşterilerine, çalışanlarına, yatırımcılarına ve içinde bulundukları topluluklara hayat boyunca nasıl hizmet edecekleri konusunda konuşma yapacağım. Yeni mezunlara vermek istediğim 5 bilgi şudur: 

1. Tutkunuzu bulun.

Bazı insanlar üniversiteye girdikleri anda yapmaları gereken işleri tam olarak bilirler ve asla bu yoldan sapmazlar. Ben hiç böyle biri olmadım. Şair olmak istedim ve sonra gençlik yıllarında bir strateji danışmanı olmaya karar verdim. 

Öğrencilerin çoğu kariyer hedefleri konusunda kafa karışıklığı yaşıyorlar, ancak bu karışıklığı ortadan kaldırmanın kolay bir yolu var. Takip etmek istediğinizi düşündüğünüz alanlarda stajlar yapın. İstediğinizi düşündüğünüz işleri yapan kişilerle iletişim kurun. 

Bu deneyimlere dayanarak, sevdiğiniz ve sevmediğinizi şeyleri anlayabileceksiniz. O iş alanının gerçekte nasıl çalıştığını gördükten sonra, başka bir alan seçip süreci tekrar edebilirsiniz. İdeal olarak, öğrenciler mezun olmadan önce tutkularını keşfederler ama gerçekçi olarak kendi tutkularını mezun olduktan sonra yaşayabilirler. Araştırmalar, birinin başlangıç yapmaya hazır olmasından önce yaklaşık olarak 10 yıllık deneyime sahip olduğunu göstermektedir. 

2. Aile kurun.

Hayattaki tek şey iş değildir. Bazı insanlar için çalışmanın tüm amacı, bir aile kurmaları için nakit akışı ve yapı sağlamaktır. İyi bir şekilde işlerine odaklanmak isteyenler için, bir aile kurmak bu tutkunun gerçekleşmesine yardımcı olabilir. 

Doğru yaşam partnerini nasıl seçeceğiniz konusunda hiçbir tavsiyem yok. Ancak kendi tecrübelerime dayanarak, sevdiğin ve saygı duyduğun birini, kusurlarını bildiğin ve hoşgörülü olabileceğin birini seçmeni öneririm. 

Çocuk sahibi olmayı seçerseniz, çocuklarınız büyürken yanlarında olduğunuzdan emin olun. Ebeveynlik büyük bir sorumluluktur ve çok eğlencelidir, ancak zaman çok daha hızlı geçer. 

3. Risk alın. 

Herkes girişimci olmak için yaratılmamıştır. Son birkaç yılda, 200’den fazla kişiyle röportaj yaptım ve bazı öğrencilerin başarılı başlangıçlar yapacağından eminim.

Kazananlar, bastırılamayan bir iştahı risk iştahı ile birleştirirler. Onların yaptıkları işe olan tutkuları, onların başlamak istedikleri işlerde güçlü bir vizyon geliştirmelerine yardımcı oluyor. Bu vizyon onları riskli sulara sürüklüyor; onların, yaşlı ve daha akıllı insanların işe yaramayacağını söylediği işleri yapmalarını sağlıyor. 

Eğer böyle bir girişimciyseniz, bunu zaten biliyorsunuz. Ancak büyük bir şirketle tam zamanlı bir işte çalışırken Iphone uygulamaları yapan bir şirket kurmak isteyen biriyseniz, kariyerinizde bir karar noktasındasınız. 

Bu kararı vermenin bir yolu, ürün fikrinizi potansiyel müşteriler üzerinde test etmek ve daha fazla kişi için cazip olup olmadığını görmektir. Eğer başka kişiler için de cazipse, büyük şirkette çalışmaya devam ettiğiniz zamanki risk, girişime başlama riskinden daha büyük olabilir. 

4. Müşteri acısını azalt.

Almaya istekli olan potansiyel müşterilerin alacağı bir ürünü nasıl yaratıyorsunuz? Kısa cevap, garanti veren bir formülün olmamasıdır. Ancak, satın almamalarının en büyük nedenlerinden bazılarını tanımlayabilir ve bu riskleri ortadan kaldıracak bir süreç takip edebilirsiniz. 

Şirketin değil sizin rahatlattığınız bir müşteri ağını bulun. Şansınız varsa, bu sorunu rekabetten daha iyi bir şekilde çözeceksiniz ve müşterileriniz yalnızca daha fazlasını isteyecek. 

5. Öğrenmeyi asla bırakma.

Mart ayında eşim ve ben 95 yaşındaki amcasını ziyaret ettik. Amcası çevresindeki dünyayla meşgul olmayı hiç bırakmadı. Son sekiz yıldır, yaşadığı Florida kasabasında acil servis ofisinde gönüllü olarak çalışıyor. 

Facebook sayfasın siyasi görüşlerini yayınlamayı çok seviyor ve birkaç saat geçtikten sonra, 100’e yaklaşmak yerine 60’lı yaşlarında olduğunu düşündüm. Bana bir topluluğun parçası olmazsa, hayatta kalamayacağını söyledi. 

Bunlar benim ipuçlarım, ya sizinkiler?

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER

bimilim