Yeteneklerini Geliştir Toptalent

Üniversiteden yeni mezun olanlar için iş hayatında ilk birkaç yıl oldukça önemlidir. Bu yüzden Fast Company, mezuniyet dönemi şerefine CEO’lardan mezunlar için tavsiyeler aldı.

CEO’lar, yeni mezun olanların iş hayatına güçlü bir şekilde başlamaları için kendilerinin kariyer yollarından bahsederek tavsiyelerde bulunuyorlar.

İşte CEO’ların üniversite mezunları için tavsiyeleri:

1. Daha çok risk göze al.

Barnes & Noble Education'ın dijital öğrenci işleri başkanı Kanuj Malhotra kariyerine başlarken, şansını denemek ve hata yapmak için daha istekli olmayı arzuluyordu.

Malhotra, ''Bir ürün geliştirirken hızlı hatalar sıradışı olmaktan her zaman daha iyidir’ diyor. ‘Profesyonel yolculuğum boyunca başarısızlıktan edinilen tecrübeleri benimsemenin önemini keşfettim; ürününü yeniden değerlendirmene ve daha önce gözden kaçırmış olabileceğin alanlarda iyileştirmeler yapmana olanak tanır. Bu deneyimler seni daha iyi bir lider, yönetici ve ürün geliştirici yapar.''

2. Kendin ol.

Canada Goose’un CEO’su Dani Reiss, iyi bir lider olabilmek için dışadönük biri olman gerektiğini savunuyor. 

Reiss, ''Fırsatlar hakkında konuşma yapmaya  ilk başladığımda ya da sadece kendi şirketime hitap ettiğimde iş dünyasında çokça gördüğün motivasyonel konuşmacı olmak için büyük bir baskı hissettim ve bu ben değildim” diyor. “Fakat bir arkadaşım, kendi tarzımda konuşursam daha etkili, çekici ve güvenilir bir konuşmacı olacağımı söyledi. Ve onu bunu söyledikten sonra hep kendim oldum.''

3. Ağ oluştur.

Bir insan kaynakları yazılım şirketi olan Humu’nun kurucusu ve CEO’su Laszlo Bock, daha üst düzey insanlarla tanışma fırsatın varsa, kabul etmen gerektiğini söylüyor.

Bock, ''Bu ilişkileri bir iş gibi kurmaya çalış, özellikle de politikadan nefret ediyorsan (benim gibi) ve temelde içe dönüksen (benim gibi)” diyor. “Bu belirli bir geçmişten gelen insanlar için açık ve diğerleri için ise yapması zor olacak. Okulda, tavsiye almak için sınıf dışında asla öğretmenlere yaklaşmadım. Danışmanlıkta, diğerleriyle boş ve anlamsız konuşmak beni hep rahatsız ederdi. Ancak bu ilişkilere yatırım yapacak ve sonuç olarak avantaj sağlayacak senden daha az yetenekli insanlar var. Bu ilişkileri kurmak işin bir parçası.''

4. Sabırlı ol. 

Ev eşyası şirketi Saatva'nın başkanı ve CEO'su Ron Rudzin, dış etkilerin seni hızlanmaya zorlamasına izin vermemen gerektiğini söylüyor.

Rudzin, ''Gençken hızlı hareket ediyor ve büyüme konusunda seni yolundan çıkaracak kadar heyecanlanıyorsun'' diyor. ''Bunu ego için yapma. Akıllı olmalısın ve hemen bloktaki en büyük kişi olmaktan korkma. Sabırlı ol, her şeyi bir nizam içinde yürüt.''

5. Uluslararası tecrübe kazan.

İstihdam ve iş gücü çözümleri sağlayan Randstad North America'nın CEO'su Karen Fichuk, kariyer yolunun başlarında hep uluslararası bir deneyim yaşamayı istediğini söylüyor. İlk işi bir Fortune 500’de yer alan bir güzellik şirketinin şubesinde muhasebeci olarak çalışmaktı.

Karen Fichuk, ''Çoğunlukla aynı dalda, departmanda ve bazıları da aynı iş hayatında tüm kariyerleri boyunca çalışan, katip rolleri olan kadınlardan oluşuyordu” diye hatırlıyor. “Fakat buna rağmen üç yıl sonra işten ayrıldım çünkü bir şubede yeterince ilerlemeyeceğimi düşündüm.''

Fichuk, şirket içinde daha fazla fırsata sahip olmayı ve o fırsatları yakalamayı istediği için işten ayrıldığını diler getirdi: ''Böylesine büyük bir şirkette çalışmak kariyer gelişimi ve sınır ötesi deneyim için büyük bir fırsattı, ancak fırsatımı fiziksel konumumla tanımlayarak kendimi kısıtladım.'' 

6. Kariyerine ivme kazandırmak için bir şeyler dene. 

Online davet platformu Evite’ın CEO'su Victor Cho, kariyerinin başlarında Microsoft'ta çalıştı. Aldığı en iyi tavsiyelerden biri; kariyerine ivme kazandırmak için üç lever (dayanma noktası - yük - çaba) hakkında düşünmekti.

Victor Cho, “Kendi roket gemin ol” diyor. “Daimi mükemmellik ile çalış, işini kusursuz şekilde yap ve en önemlisi şirket için çözümler bul. Şirketler genellikle meritokrasiktir; yani, yüksek performans ödüllendirilir ve tanınır. İnsanlar genellikle buraya odaklanır ancak bu yeterli değil.”

Cho bir sonraki kolun, bir roket gemisi olan bir yönetici için çalışmak olduğunu söylüyor: “Hızla ivme kazanan biriyle güvenilir bir ilişki kurduğunda senii yanlarına alacaklar ve ilerlemelerini yakından izleyebileceksin.”

Son olarak bir roket gemisi olan bir ürün veya iş üzerinde çalış: “Yeni fırsatlar yaratılacak ve kendilerini kanıtlamış olan çalışanlara bu fırsatlarda şans verilecek.”

7. Esnek ol. 

Etik kaynaklı kuyumcu Brilliant Earth'ün kurucusu ve CEO'su Beth Gerstein, uydu iletişim mühendisi olarak ilk işine başladığında sorumluluklarından biri donanımı test etmekti. Gerstein, ''Bu konuda hevesli değildim'' diye hatırlıyor. ''Bana ayağa kalkmam ve tercihlerim hakkında konuşkan olmam konusunda tavsiyede bulunan bir danışmanla konuştum''

Yöneticisine donanımı test etmek istemediğini söyledikten sonra, rolü için önemli olduğunu ve büyük bir fırsat olduğunu öğrendi. Gerstein, ''Takımdaki rolümün kritik değerini çabucak öğrendim ve çalışmalarımın uydumuzu fırlatmak için bir bütünün ayrılmaz parçası olduğunu fark ettim'' diyor.

Ve “Uyumlu ve esnek olmanın önemini erkenden öğrenmek benim için faydalı oldu. Şimdi bir girişimci ve CEO olarak yeni çalışanların açık bir fikirle gelmelerinin ve kendilerini kanıtlamaları için ne gerekiyorsa yapmalarının ne kadar önemli olduğunun farkındayım. Ek fırsatlar esnek bir takım oyuncusu olmaktan kaynaklanır ”diyor.

8. İş ve özel yaşamda önemli olan şeylere öncelik ver.  

Roccbox ve Gozney Ovens'in kurucu başkanı ve CEO'su Tom Gozney, kariyeri için köşesinde bir bitiş çizgisinin olması beklenirken daha uzun saatler çalışarak bir sprintin içine kilitlendiğini söylüyor.

Gozney, ''Birden fazla taahhüdün üstesinden gelmek kolaydır ve bir sonraki sözleşmenin veya yapacağın bir sonraki kiralamanın çözüm olacağını düşünerek uzun saatler boyunca çalışabilirsin'' diyor. “Gerçek şu ki sprint asla bitmiyor, sadece bölge değişiyor. Odaklanmanın gerçekten kazanılan kümülatif etkisi olduğu için hem işte hem de kişisel yaşamında neyin önemli olduğunu önceliklendirmek önemlidir.''

9. Sevmediğin işlerin bile değerli olduğunu unutma. 

CarMax'ın başkanı ve CEO'su Bill Nash, üniversiteden mezun olduktan sonra bir kamu muhasebe firmasında görev aldı. İkinci gün doğru bir seçim olmadığını anladığını söylüyor.

Nash, ''Hayatımın geri kalanını bir masanın arkasında geçirirken kendimi göremek istemedim'' diyor. ''Keşke o zamanlar sevmediğin bir işte bile bir şeyler öğrenilebileceğini bilseydim. Geri dönebilseydim, çevreni dinleyerek ve gözlemleyerek elinden gelen her şeyi öğrenmeye odaklanmam gerektiğini söylerdim. Hayalindeki iş olmasa bile sahip olduğun işte yapabileceğinen iyisini yap.''

10. Mükemmeliyetçiliğin yoluna çıkmasına izin verme.

Wix.com kurucu ortağı ve CEO'su Avishai Abrahami'nin ilk işi, disketlere oyun paketleyen bir hacker ekibinin üyesi olmaktı.

Abrahami, ''Benim işim grafik arayüzünü ve sıkıştırmayı yazmaktı'' diyor. ''Bilgisayarların şirket içinde nasıl çalıştıklarını, grafiklerin ve gelişmiş algoritmaların nasıl oluşturulduğunu öğrendim.''

Abrahami planlama ve mükemmeliyetçiliğin işi bitirecek şekilde kendisine engel olmasına izin vermemeyi daha önceden öğrenmiş olmayı dilediğini söylüyor: ''Bir sorunu çözmenin mükemmel bir yolu yok, bazen sadece atlaman gerekiyor.''

Ve ''Deneyim bana iki önemli ders verdi: Kendini daima inanılmaz yeteneklere sahip insanlarla çevrelediğinden emin olmak ve bu tutku para ile ilgili olmadığını ama kesinlikle yaratıcılığı üreten şey olduğunu unutmamak'' diyor.

11. İyi bir dinleyici ol.

İstihdam piyasası ZipRecruiter'ın CEO'su Ian Siegel, ilk işine başladığında dinlemenin önemini bilmediğini ama bunun önemini sonradan anladığını söylüyor.

Siegel, ''İyi dinleme başkalarıyla çalışmak isteyen biri olmak için en iyi teknik'' diyor. ''İki saniye kuralı dediğim basit bir durum var. Önemli konuşmalarda konuşma ortağının söylediklerine cevap vermeden önce iki saniye bekle. Bu, beyninin sana verdikleri tüm bilgileri işlemesini sağlar ve gerçekten dinlediğini açıkça gösterir.''

12. Tecrübe biriktir. 

Giyim markası Ava James NYC'nin CEO'su Eugena Delman, kariyerinin başında daha sabırlı olması gerektiğini çok geç öğrendiğini söylüyor.

Delman, ''Keşke biri bana kariyer yolculuğuma başladığımda her işten olabildiğince fazla şey öğrenmemi söyleseydi çünkü seni nereye götüreceğini asla bilemezsin'' diyor. ''Asla bir moda e-ticaret işi olan kendi işimi kuracağımı hiç düşünmemiştim ancak çalıştığım her işe geri dönüp baktığımda araç kitimin içine kendi girişimimi başlatmama yardımcı olan başka bir araçlar ekledim.''

13. Tutkunu göster.

Küçük işletmelere yönelik dijital bir sigorta pazarı olan Simply Business US'in CEO'su Bill Peña, kariyerine bir öğrenim  şirketinde bir pnline yaratıcı tasarımcı olarak başladı.

Peña, ''Keşke tutkumu göstermenin teknik becerileri göstermek kadar zorunlu olduğunu bilseydim” diyor. “Genç benliğim yüksek baskı altında bile sakindi çünkü teslim etme becerilerime güveniyordum. Ancak meslektaşlarım bu işi umursamadığımı düşünüyordu çünkü duygularımı göstermiyor ya da onlarla konuşmuyordum.''

Böylece Peña meslektaşları ile iletişim kurmanın asıl işi sağlamak kadar önemli olduğunu öğrendi. Bunu sen de daha kariyerinin başındayken bir yerlere not et.

14. Rekabet konusunda endişelenme. 

Proje yönetim platformu Basecamp'ın kurucu ortağı ve CEO'su Jason Fried, kontrolü dışındaki şeyler hakkında çok fazla endişe duymamak gerektiğini kariyer yolunun başlarında öğrenmiş olmayı istiyor.

Fried, ''Rekabet yapacaklarını yapacak,” diyor. “Piyasa ne yapacaksa onu yapacak. Ekonomi ne yapacaksa onu yapacak. Peki sen ne yapacaksın? Kontrolün dışındaki şeylerle ilgili çok fazla takıntın var ve kontrol edebileceğin şeylere yeterince odaklanmıyorsun. Bu yüzden her şey hakkında çok düşünmeyi ve olur olmadık endişeye kapılmayı bırakmalısın.''

Tabii ki CEO'ların yeni mezunlara verdiği bu tavsiyelerin tümüne uymak zorunda değilsin fakat bir tanesini bile hayata geçirerek kariyer yolculuğuna mükemmel bir giriş yapabilirsin. 

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.