Yeni Yıla Girerken İş Aramanızı Kolaylaştıracak Tavsiyeler

Yeni CV örneklerini incele

Geçen hafta bir arkadaşım kıdem tazminatının neredeyse bittiğini dile getirdi. “Biliyorum iş aramaya başlamalıyım fakat aynı zamanda buna başlamak için Ocak ayını beklemeliyim,” dedi.

Tam aksine. Ona şu an yapması gereken şeylerin bir listesini çıkardım. Evet biliyorum (ve o da biliyor) bu ay hemen bir işe yerleşmesi pek de olası değil, hatta tam aksine tatil sezonunda kimse ofiste olmaz.

Fakat bu, tüm iş başvurularının yeni yıla kadar durdurulması anlamına gelmiyor. İster uzun zamandır araştırma yapın ister yolun çok başında olun, size tatil boyunca neredeyse hiç sorun çıkartmayacak bir yolun olduğunu temin edebilirim.

Sizi Ocak ayı gelip de herkes işe döndüğünde özel bir konuma getirecek bu beş maddeyi okumalısınız.

1. İş tanımı notları alın.

Şu anda iş ilanları biraz kasvetli görünebilir, fakat hayalinizdeki iş size hemen gelmese bile, karşılaştığınız açık pozisyonların aslında aradığınız pozisyonlarla benzerlik gösterme şansı büyük. Belki bu pozisyonlar başvurmak istediğiniz işler değil fakat bir değerleri olmadığı anlamına da gelmiyor.

İş tanımını dikkatlice okuyun, beklenilen gerekliliklere ve sorumluluklara dikkat edin. Bunlar sizin özgeçmiş ve buna benzer materyallerinizi hazırlamanıza ve aranan yetenekler arasında sizin karşılayamadıklarınız olup olmadığını kontrol etmenize yardımcı olacak çok kullanışlı bilgileri barındırıyor.

Bir iş ilanı Photoshop kullanabilmeyi gerektiriyorsa, muhtemelen bilmemenizde bir sakınca yok fakat çalışmak istediğiniz her pozisyon bunu gerektiriyorsa bilgilerinizi güncellemenin zamanı gelmiş gibi görünüyor.

2. Özgeçmişinizi yenileyin.

Bunu duyunca şaşırmadınız değil mi? Bu durumun bu kadar dillendirilmesinin bir sebebi var: Özgeçmişiniz gerçekten önemli. Kim olduğunuza, nereden geldiğinize ve neleri başardığınıza dair ilk izlenimi özgeçmişinizde verdiğiniz için, bu özgeçmiş günümüze uyarlanmış, düzgün yazılmış ve ilgilendiğiniz meslek ve iş grubuyla ilişkilendirilmiş olmalı.

En önemli iş tecrübelerinizi listelemeye odaklanın; vizyonunuzu anlatan cümlelerden ve özgeçmişinizdeki listelerin maddelerini çoğaltmaktan vazgeçin. Böylece her iş başvurusu için özgeçmişinize çeki düzen vermeniz gerekirken son rötuşlarını yapmak tüm günü kapsayan bir olay olmaktansa çok daha kısa bir işlem olacaktır.

Bu arada kendinize iyilik yapın ve özgeçmişinize bakıp dürüst bir eleştiri yapacak bir arkadaş ya da koç edinin.

3. İrtibatlarınızın ve hazırlanmış maillerinizin listesini yapın.

Araştırmanızı yapın, zihninizi tarayın ve olası insanlarla iletişime geçmek için hazırlanın. Ayrıntılı bir liste yapın, onu küçültün ve sonra e-mailler hazırlamaya başlayın. Ben hazırladığınız mailleri yollamanız için tatil bittikten birkaç gün sonrasını beklemenizi öneririm, unutmayın çoğu insan tatil dönüşünün ilk gününde önceki maillere gömülmüş olurlar. Aşırı doluluktaki gelen kutusunun içinde mailinizin kaybolmasını istemezsiniz.

4. Sosyal medya hesaplarınız üzerinde çalışın.

Twitter üzerinde o kadar ustalaşmış olamazsınız ya da Facebook hesabınızda aşırı derecede sorgulanacak üniversite fotoğraflarınız vardır. Şu an sosyal medya hesaplarınızı temizleyip cilalamak için oldukça iyi bir zaman (kısaca hoşunuza gitmeyecek her şeyi silin ve sizi bitmeyen bir şüphenin içinde bırakıyorsa sayfanızın gizlilik ayarlarını açık tutun.)

Farklı iş alanlarında bazı sosyal medya türlerinin gerekliliği artar ya da azalır. Şimdi ilgilendiğiniz iş alanının sosyal medyaya ne kadar önem verdiğini öğrenin ve ona göre hareket edin. Çoğu insan ofis dışında bile olsa iletilerini kontrol ederler. Bu yüzden araştırmanızda size yardımcı olacak yerlerde aktif olabilir ve iş alanınızdaki insanlarla iletişime geçebilirsiniz.

5. Referanslarınızı sıraya dizin.

İş arayışınızda belli bir noktaya gelip (mülakat sonrası için referans talebi, evet!) somut referanslarınızın olduğuna (referans verenlerin izni dahilinde) ve önceden bahsi geçen referansların iletişim bilgilerini doğruladığınıza emin olamamaktan daha kötü bir şey yok.

Önceki müdürünüzün hakkınızda sadece iyi şeyler söylediğinden emin olmak yeterli değil. Birini referans olarak kullanmayı istemek hem düşünceli hem de profesyonel bir harekettir ve referans sahibinin de adının kullanılacağını bilmesi önemlidir.

Adınızı aranacaklar listesine yazdırdığınızda, şu anki telefon numaranızı ve email adresinizi verdiğinizden emin olun. İnsan kaynakları müdürünün istemesine karşılık bu bilgiler hazır olduğunda, endişelenmeniz gereken neredeyse hiçbir şey kalmıyor.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.