Zeki İnsanların Yeni Bir İşe Başladıklarında Yaptıkları 5 Etkileyici Şey

Yeni CV örneklerini incele

Herkes ilk izlenimin son derece önemli olduğunu bilir, ancak bu “ilk izlenim”i yeni bir işe başladığında yaratmak için 60, 90 hatta 180 gün gerektiğini çok az bilinmektedir.

Neden? Büyük şirketlerde, birlikte çalıştığınız bütün iş ortaklarıyla ve müşterilerle tanışmanız ve bir araya gelmeniz o kadar süre alabilir. Her bir alış-veriş, toplantı ya da tartışma etrafınızdakilere ilk izlenim yaratma konusunda yardımcı olur. Görüşmelerin daha kısa zamanda olduğu daha küçük şirketlerde, yeni işe alınanlar daha fazla izlenir ve değerlendirilir. “Mikroskop altında” terimi onların mantrası olur.

Yeni görevinizdeki ilk 90 gün boyunca, gerçekten işinizi yapabildiğinizi gösterirsiniz. Zeki insanlar bu süresi nasıl kullanır:

1. Yeni Bir İşe Başlangıcı, Kişisel Markalaşma için Egzersiz Olarak Görürler

Hiç kuşkunuz olmasın, iş yerinde nasıl görüldüğünüze göre değerlendirileceksiniz. İşiniz marka gibidir; genel tavrınız, toplantılara zamanında katılmanız ya da projeleri zamanında tamamlamadaki güvenilirliğiniz ve nasıl giyindiğiniz.

Daha da önemlisi, ancak daha inceliklisi, yeni iş arkadaşlıklarına ne kadar açık olduğunuzdur. Değerli geri bildirimlerini, karşılık beklemeden biriyle paylaşma konusunda rahatsız mı oluyorsun? Daha fazla bağlantı kurmak için çok mu paylaşıyorsun? Bütün bunlar yeni iş arkadaşların tarafından nasıl algılandığını gösterir.,

Zeki insanlar ilginç ve konuşulması kolay ancak hemen işe koyulabilecek insanlar olarak bilinirler.

2. Rahatlarlar

Son dakika haberi: İşe alındın! Araştırmalar anksiyetenin bulaşıcı olduğunu kanıtlamıştır. Yeni bir işe başlamak sizin için heyecanlıdır ancak diğerleri için sadece ofiste başka bir sıradan gündür. Rahat olun ve enerjik olmaya çalışın. Sizin için farklı olsa dahi ofis ortamına ayak uydurun. Bir kez bildiğiniz zaman kendi temponuzu yaratabilirsiniz. Ancak o zamana kadar kaçınılması gereken sürekli endişe dolu insan olmayın.

Zeki insanlar, bunalmış hissettikleri zaman derin bir nefes alır ve yeni işlerinde iyi bir ilk izlenim yaratmaya odaklanırlar.

3. 70/30 Kuralını Kullanırlar

70/30 kuralını tanıyor musunuz? Bu kural, zamanınızın %70 ini soru sormak ve işlerin nasıl yürüdüğü hakkında bilgiler edinmek için geçirmeyi öne sürer. Kalan %30 ise düşündükleriniz ve kendiniz hakkında bilgi paylaşmak için harcanır. Böylelikle insanlar sizi ve nasıl düşündüğünüzü bilmeye başlar. Eğer sohbeti sürekli kendiniz hakkında konuşarak tek taraflı hale getirirseniz, insanlar kibirli olduğunuz yanılgısına düşebilir.

Zeki insanlar, şirket hakkında isabetli (ancak zorlama olmayan) sorular sorar. Sizin için olduğu kadar, görüşmelerinizin ve tartışmalarınızın başkaları için de değeri vardır.

4. Ödevlerini Yaparlar

Zeki insanlar, ilk gün işe geldikleri zaman, şirketin ne yaptığını, neden yaptığını ve geçerli işlemlerle ilgili şirketin olayları nasıl önceliklendirdiğini anlamak için zaten ön araştırmayı yapmışlardır. İşe alınma ve işe başlama süreçleri arasında şirket içinde genellikle işe alma yöneticisi ya da aynı kişiye rapor veren başka bir kişi, birkaç mail alışverişinde bulunur.

Gereken zamandan önce ödevi yaparak zeki insanlar, iş arkadaşlarıyla sadece “geride kalmamak” için değil, daha derin ve daha değerli bir sohbet içine girme imkanı bulurlar.

5. Şirket Kültürüne Dikkatlerini Verirler

Bir insanın davranışlarını tetikleyen inanış ve varsayımlar nelerdir? Toplandığı zaman, bunlar şirket kültürünün tanımını oluşturmaktadır. Bunu anlayana kadar ne destekleyebilirsiniz ne de itiraz edebilirsiniz. Bunun içinde olanlar için kültür doğuştan gelir, bu yüzden bazı insanlar bu konuyu özetleyemez.

Zeki insanlar, başka insanların söylediği şekilde değil, çevre hakkında insanların gerçekten neler yaptığını izleyerek kendi tecrübeleri ile bilgi edinir. Müşterilere nasıl davranıldı? Şirket nasıl çalışanlarının kalplerini ve zihinlerini meşgul ediyor? Politikalar istikrarlı bir biçimde uygulanıyor mu? Değilse, neden değil?

Yeni bir işe başlamak riskli bir geçiştir. İlk başlangıcınızdan asla daha fazla bilgisiz olamayacaksınız, ancak bir diğer yönden, ilk izleniminizi işe başladığınızdan itibaren oluşturmaya devam edeceksiniz. Dengeyi bulmak için zeki insanların yaptıklarını yapın. Kendiniz olun. Rahatlayın, ancak dinleyin ve mükemmel sorular sorun. En sonunda, büyük fotoğrafı anlayın ve kültüre katılın.