Başarılı Olmak İçin Geliştirmen Gereken 9 Sosyal Beceri

Yazar: Toptalent

Başarılı olmak için sosyal beceri de sahip olman gereken özelliklerin başında geliyor. Günümüzün giderek daha da kompleks bir hal alan iş dünyasında başarılı olabilmek için artık teknik beceriler iyi bir lider olmak için tek başına yeterli değil. Teknik becerilerin yanı sıra sosyal beceriler de hem işe alımda hem de girdiğiniz işte kariyer basamaklarını hızlı bir şekilde tırmanma konusunda son derece büyük bir öneme sahip.

İşte başarılı olmak için geliştirmen gereken 10 sosyal beceri:

1. Motive Etme

pexels-photo-57825

Liderlerin en önemli sorumluluklarından birisi iş yerinde moral motivasyonu sağlamak ve bunu sürdürmektir. Her şirkette bazen çalışanlar baskı altında veya yılgın hissedebilirler kendilerini böyle durumlarda onların duygusal ihtiyaçlarını önceleyen bir lidere ihtiyaç duyarlar.

İpucu: Çalışanların kendilerini olayın dışında hissetmemeleri için düzenli  aralıklarla gerekli konulardaki gelişmeleri çalışanlarla paylaşın. Gelişim fırsatları sağlayın ve onlara şirketin ve şirketin misyonları üzerindeki etkilerini anlatın.

2. Takdir Etme 

20160718032444-shutterstock-370385141

İyi liderler iyi çalışmaları takdir etme konusunda uzmandır.

İpucu:Diğer insanların da onları takdir etmesi için takdir etmeyi toplantıların başında veya sonunda yapın.

3. Dinleme

people, friends, women

En etkili iletişimciler, fikirlerini iyi ifade  etmelerinin yanı sıra iyi birer de dinleyici olma özelliğine sahiptirler. Genellikle en çok konuşan olmayı en güçlü olma ve odanın kontrolünü elimizde tutmayla ilişkilendiririz ancak karşı taraf(lar)a da ,onları iyi anlayabilmek için, kendilerini yeterince ifade etme fırsatı sunmalıyız.

4. Çalışanlar ve İş Arkadaşları ile İyi İlişkiler Kurmak 

thinkstockphotos-469649697

Yöneticiler ve çalışanlar arasında sıkı ilişkiler kurmak birbirine bağlı ve üretken bir iş çevresi kurmanın temel şartıdır.

İpucu: Çalışanlarla konuşurken onlara daima isimleriyle hitap edin, çalışanların katkılarını belirtin ve onları takdir edin. ayrıca iş arkadaşlarınıza kendilerini özel hissettirin.

İpucu: Tüm dikkatinizi konuşmacıya verin, gereken yerlerde notlar alın. Karşı taraf hakkında ön yargılı olmayın, kendisini konuşmasını bitirdikten sonra değerlendirin. Yeni ve farklı düşüncelere açık olun.

5. İletişim Kurmak

85

Sözlü iletişimi etkili bir biçimde kurma becerisi hem yeni ilişkiler kurmanın hem de bu ilişkileri devam ettirmenin ön koşuludur.

İpucu: Nezaket kurallarına uyun, öz güvenli olun, fikirlerinizi verilerle destekleyin, ve belki, olası, muhtemelen gibi belirsiz ifadelerden kaçının.

6. Beden Dili İletişimi

adobestock_97205073-750x499

Bir kişinin çoğu zaman beden dilinin söyledikleri sözel ifadelerinden daha önemlidir. Yapılan araştırmalara göre beden dili iletişimin %55-60’ını oluşturmaktadır.

İpucu: Karşı tarafla konuşurken saygı ve içtenliğin bir ifadesi olarak göz teması kurmaya dikkat edin, dik ve öz güvenli bir duruş sergileyin, kolları iki yana bağlama ya da herhangi bir eşyayla (kolye vb.) oynama gibi dikkat dağıtan ve/veya karşı tarafa rahatsızlık verebilecek davranışlardan kaçının ayrıca karşı tarafa yollamak istediğiniz mesajla yüz ifadenizin uyuşmasına dikkat edin.

 

7. Eleştiri Getirme 

coworking_getty_3

Liderler için gerekli performansı sergilemeyen çalışanlara olumsuz feedback vermek belirlenen yüksek standartlara ulaşabilmek ve bu standartları daha da ileriye taşıyabilmek için oldukça önemlidir.

İpucu: Eleştiriyi bire bir özel olarak yapın ve değiştirmek istediğiniz konu hakkında açık olun ve karşı taraftan da kendisini çözümün bir parçası hissetmesi için  bu konu hakkındaki görüşünü alın.

8. Nezaket Göstermek

7

Kibar insanlar daha çok dikkat çeker ve takdir edilirler. İyi davranışlar sergilemek sadece çalışanlarla iyi ilişkiler kurmanızı sağlamaz bunun yanı sıra çalışanlara da takip edecekleri bir örnek oluşturur.

İpucu: Toplantılara geç kalmayın, telefonun hoparlörünün mecburi olmadıkça açmayın, lütfen ve teşekkür ederim kelimelerini kullanın.

9. Seviyeli Bir Şekilde Tartışmak 

4-keys-to-launching-an-innovative-startup-within-a-corporate-thumb

Bir liderin tartışma sırasındaki davranışı onun sosyal becerileri hakkında çok şey söyler. En iyi liderler tartışma sırasında sakinliğini korur, diğer bakış açılarına açık olur,ve adil olmaya çalışırlar.

İpucu: Ortak bir zemin bulun, kibar olun, sakin olun,diğer insanları sinirlendirecek hareketlerden kaçının ve ilerlemeye bakın.


bimilim