Yeteneklerini Geliştir Tansu Özveren

Jason Nazar, Docstoc’ta 20’li yaşlarda başladığı iş hayatında, şu an bir grup genci çalıştıran bir işveren. Herkes gibi o da 20’li yaşlarında bir sürü hata yapmış ve ders çıkarmış. Şimdi ise çıkardığı bu dersleri şu an 20’li yaşlarında olan çalışanlarına anlatmak istiyor. Biz de sizin için çevirdik, keyifli okumalar.

Docstoc’a 20’lerimde o bilindik “20’den önce yapılacak 20 Şey” listelerinden birini yazarak yaparak başladım ve bugün muhteşem bir grup 20’li yaşlardaki genci çalıştırıyorum. Beni isterseniz aksi huysuz diye çağırın fakat 34 yaşıma kadar nasıl geldiğim bu jenerasyonun beklentisinden çok farklı görünüyor. Bu yol boyunca oldukça çok hata yaptım ve bu jenerasyonun da kendi hatalarını yaptığını görüyorum. Bunun üzerine, işte benden 20’li Yaşlardakilerin Anlamadıkları 20 Şey.

Zaman Limitsiz Bir Eşya Değildir 

Bir sonraki aşamaya geçmek için aciliyet duygusu içinde olan o kadar az genç profesyonel görüyorum ki. 20’li yaşlarımızda hayatı anlamak ve istediğimizi almak için dünyalar kadar vaktimizin olduğunu hissederdik. Zaman büyük bir bollukla harcamaya başladığımız tek hazinemiz ve onu asla geri alamayız. Bugün sahip olduğunuz imkanların çoğunu değerlendirin çünkü bir daha bu şanslara sahip olamayacağınız zamanlar gelecek.

Yeteneklisiniz, Fakat Yetenek Abartılmış Bir Şey  

Tebrikler, şu ana kadar en donanımlı, yaratıcı, bilgi sahibi ve çok yönlü jenerasyon sizsiniz. Babamın da dediği gibi “Size Şeref Madalyası Takacağım.” Rafine edilmemiş ham materyaller ( ne kadar değerli olurlarsa olsunlar) basitçe harcanmış potansiyellerdir.  Yetenek için hiçbir ödül yoktur, sadece sonuç için var. En yetenekli görünen insanlar bile başarı yolunda düzenli ve sancılı bir çalışma sürecinden geçer.

Sabahları Daha Üretken Oluruz

Docstoc’taki ilk iki senemde (hâlâ 20’lerimdeyken) kendimle düzenli olarak sabah saat 3’e kadar ofiste kaldığım için gurur duyuyordum. Herkesin gittikten sonraki o uzun saatlerde çok iş yaptığımı düşünüyordum. Fakat tam aksine daha çok işe yaramaz işleri yapıyordum, daha karışık stratejik planlamaları, telefon görüşmelerini ya da iş saatlerinde olması gereken toplantıları değil. Şimdi ise ofisin genelinde erken bir başlama saatinin olmadığında stres oluyorum çünkü biliyorum ki büyük çoğunluğumuz için, biz sabahları daha üretken olan bir takımız.

Sosyal Medya Bir Kariyer Değildir

Bu meslekler 5 yıl içinde hatırlanmayacak. Sosyal medya basitçe pazarlamanın bir işlevidir; markalaşmayı, yatırım getirisini ya da her ikisini de destekler. Sosyal medya daha çok farkındalık, kullanıcı ya da hasılat sağlama anlamına gelir. Kendi kendine bir son değildir. Mesleğinizin gidişatını yalnızca ‘sosyal medya işi’ başlığı için dondurmanıza kesinlikle karşıyım.

Telefonu Açın

Bilgisayarınızın arkasına saklanmayı bırakın. İş telefonla ve insanlarla hallolur. Gerçek bir insanla ve iş fırsatlarının kaynağıyla konuşmak sizin son değil ilk alışkanlığınız olmalı. Ayrıca internetiniz gittiğinde… bu kadar afallamayı bırakın ve eve gitmek için izin istemeyin.  Süt çocuğu olmayı bırakın, telefonu açın.

Ofise İlk Gelen ve Ofisten Son Çıkan Olun

Bu tavsiyeyi yeni işe başlayan ve profesyonel kariyerlerinin gelişim aşamasında olan herkese veririm. Çevrenizdeki herkesten daha fazla yapacak işiniz var ve kanıtlamanız gereken bir şey var. Bunu başarmanız için sadece bir seçeneğiniz var o da yaşıtlarınızdan çok daha sıkı çalışmak.

Görev Verilmesini Beklemeyin

Sorumluluk duygusu olmadan yetki verme duygusuna erişemezsiniz. Birinin gelip size ne yapmanız gerektiğini söylemesini beklerseniz asla ilerleyemeyeceksiniz. “Kimse bunu yapmam gerektiğini söylemedi” demek başarısızlığın en garanti tarifidir.  Fazla çalışmak küçümsenmeyecek kadar büyük bir şeydir.

Hatalarınızın Sorumluluğunu Alın

Kariyerinizin başlarında bir sürü hata yapıyor olmalısınız. Değerlendirme yaparken ve uygularken hatalarınızda kendinizi koruyucu bir taraf bürünmemelisiniz. Batırdığınız şeyleri savunmayı bırakın. Yalnızca hatalarınızdan öğrendiğiniz dersleri sahiplenip bu deneyimlerden bir şeyler öğrenmeye çalışarak büyüyeceksiniz.

Canınıza Okunması Lazım

Meryl Streep “Şeytan Prada Giyer”de gelmiş geçmiş en değerli patron olabilir. Bu, profesyonel kariyerinizin en etkilenmeye müsait, şekillendirilebilir, en oluşmaya müsait etabı. Mükemmellik isteyen ve sınırlarınızı her gün zorlayan biri için çalışmak devam etmekte olan kariyerinize en somut temeli atar.

Her Seneye Yeni Bir İş İyi Bir Şey Değil

Bir yıllık çalışanlar, sakın bana çok başarılı olduğunuzu ve şirketinize fazla geldiğinizi söylemeyin. Bu bana sizin kendi gelişim grafiğinizi görmenize yetecek kadar disiplininizin olmadığını gösterir. Herhangi önemli bir yetenekte ustalaşmak neredeyse 2-3 yılınızı alır, kendinize bu gemiden atlamadan önce en azından o kadar zaman tanıyın. Aksi halde özgeçmişiniz neden işe alınmamanız gerektiğini anlatan kırmızı bayraklarla dolar.

İnsanlar Avantajlardan Daha Önemlidir

Size daha esnek zamanlar, limitsiz yemek, masajlar, oyun odaları ve takım gezileri öneren şirketi seçmek o kadar meşhur oldu ki… Bunların hepsi önemli olmalı fakat kurucunuzun ve müdürlerinizin karakteri kadar değil. Harika liderler size akıl hocalığı yapacak ve siz gittikten uzun süre sonra bile sadık birer işveren olacaklardır.

Profesyonel Kazancınız İçin Çaba Sarf Edin

Yapmak istemediğiniz şeyleri yapmanız istenecek. Gözünüzü ödülünüze dikin. Bugün yaptığınız şeyi yarın olmak istediğiniz yerle ilişkilendirin. İhtiyacınız olan tüm güdü bu olmalı. Gelecek başarınızı şu anki sorumluluklarınıza bağlayamıyorsanız, o zaman sizin için yeni bir fırsat bulmanın vakti gelmiş.

Açıkça Konuşun, Arkadan Değil 

Lanet okumaya bayılan bir jenerasyon yetiştiriyoruz. Çalışma alanınızda bu bir kanser. Yönetimle,  ortamın ortak değerleriyle ya da ortamdaki rolünüz-sorumluluklarınızla ilgili problemleriniz varsa, AÇIKÇA SÖYLEYİN. Bu şikâyetleri ve boş konuşmaları öğle aralarında ya da gizli konuşma ortamlarında çalışanlara taşımayın. Hangi ihtiyaçların geliştirilmesi gerektiğini etkin bir şekilde tartışabiliyorsanız, çevrenizi ve profesyonel yolunuzu şekillendirme yetisine sahipsiniz demektir.

Teknik Becerileriniz Geliştirmek Zorundasınız

Özgeçmişinizin en altındaki yetenekler kısmına “Microsoft Office’te Proficient” yazmak artık kesmiyor. Photoshop’ta, HTML/CSS’te, iOS’ta, Adwods’te, Wordpress’te, MySQL’de, Balsamiq’te, Final Cut Pro’da, ya da Excel’de, ninja olmuş adayları çalışma pozisyonlarına bile bakmadan seçiyorum. Kazançlı bir çalışan olarak kalmak istiyorsanız, uygulanabilir birkaç teknik beceriyle artık insanlık için gereklilik haline gelmiş bu eğitimleri tamamlamalısınız.

İş Ağınızın Hem Büyüklüğü Hem de Kalitesi Önemlidir

Sizi işinizde ileriye götürecek olan şey neyi bildiğiniz değil kimi tanıdığınızdır. Küçük bir grubu iyi tanımak ya da çok sayıda yüzeysel irtibat bilgisine sahip olmak yeterli olmayacak. Yeni insanlarla tanışıp sürekli iletişim halinde olun ve zamanınızı olabildiğince bu tür ilişkiler kurmaya harcayarak geçirin.

En Az 3 Profesyonel Danışmana İhtiyacınız Var

Başarıya giden en garanti yol sizin aradığınız şeyi önceden başarmış insanları örnek almaktır. Yanınızda akıl hocam dediğiniz, sizin olmak istediğiniz yerde şu anda bulunan en az 3 kişi olmalı. Onların karşılıksız yol gösterim ve danışmanlıkları alabileceğiniz en iyi hediye olacaktır.

O‘ymuş gibi davranabileceğiniz Bir İdol Seçin

Ne yapacağınızı bilmiyor olabilirsiniz fakat profesyonel idolleriniz biliyor. Çalışanlarıma genelde en hayran oldukları iş insanını seçmeleri ve “o’ymuş gibi” davranmaları için koçluk ederim. Şu insan olsanız, işleri nasıl yoluna koyardınız, nasıl karar alırdınız, gününüzü nasıl organize ederdiniz, hedeflerinizi nasıl gerçekleştirirdiniz? Bir şeyi gerçekleştirene o kadar ‘–mış gibi’ yapmalısınız, bu nedenle hayal edebileceğiniz en başarılı insanı taklit etmek diğerlerine göre daha iyi bir seçenek.

Daha Çok Kitap Daha Az Tweet / Mesaj Okuyun

Sizin jenerasyonunuz bilgiyi başlıklarla ve 140 karakterle tüketiyor: tamamıyla özgür ve şüpheye yer olmadan. Yaratıcılık, düşünceli olmak, düşünme becerisi baştan sona bir kitabı okumaya zorlandığınızda firar ediyor. Gelecek başarınızın anahtarları başkalarının deneyimlerinde yatıyor. Ayda bir kitap okuduğunuzdan emin olun (bilimkurgu ya da değil, fark etmez) sonra kariyeriniz çiçek açacak.

Kazandığınızdan 25% Daha Az Harcayın

Maddi ihtiyaçlarınız gelirinizle örtüşüyorsa ya da onu aşıyorsa gerçekten başarılı olma şansınızı sabote ediyorsunuz. Kendinizi altın zincirlerle prangaya vurmanıza gerek yok (havalı bir arabaya, pahalı bir daireye ihtiyacınız yok). Eğer bu 200% daha fazla kazanma potansiyeli demek oluyorsa, maaşınızdan 20% daha az harcamaya yapmaya gönüllü olmalısınız.  Fazladan küçük bir gelir için büyük bir kariyer fırsatını kaçırırsanız, harcamalarınızın ucuzundan kısıp, büyük harcamalarınızda müsriflik etmek dışında hiçbir şey yapmazsınız. Ne kadar kazanırsanız kazanın, kazandığınızdan %25 daha az harcayın. Daha az stresli bir yaşam için ve hayallerinizin peşinden gitme rahatlığına sahip olmak için en garanti yöntem bu.

Adınız Çok Değerli, Ona Zarar Vermeyin

Zaman içinde adınız, iş hayatındaki en önemli değer. Profesyonel fırsatların kapısını açan ya da kapayan anahtar adınızdır. Özellikle her şeyin sonsuza kadar kaydedilip ulaşılabilir olduğu bir dönemde adınız en kutsal hazine gibi korunmalı. Bu bir daha kayboldu mu geri getirilemeyecek şeylerden biri.