7 Klişe Mülakat Sorusuna Nasıl Orijinal Cevaplar Verilir?

Yazar: Nur Bermede

Kariyerin boyunca birçok iş görüşmesine katılacaksın. Tüm bu görüşmelerde tekrar tekrar duyacağın birkaç soru var: Kuvvetli yönlerin nelerdir? Zayıf yönlerin neler? Neden seni işe almalıyız?

Bu sorular inanılmaz derecede klişe olsa da birçok görüşmecinin onlara güvenmesinin bir nedeni var.

Bu klişe sorulara verdiğin cevaplar senin hakkında çok şey söylüyor. İşi alma şansını artırabilir veya azaltabilirler. Bir sonraki iş görüşmesinde duyacağını bildiğin klişe sorulara orijinal cevaplar hazırlamak çok önemlidir. En güçlü cevaplar benzersizdir ve yarışmada seni bir adım öne taşıyacaktır.

İşte en klişe mülakat sorularından yedi tanesi ve bu sorulara orijinallik ile nasıl cevaplanacağı:

1. Bize biraz kendinden bahset.

İşverenler mülakata genellikle bu soruyu sorarak başlar. İçinden çıkması çok güç bir soru olduğundan gerçekten bu sorunun cevabı önceden hazırlanması gerek. Kısaca kendini değerlendirdiğin bir konuşma yapabilirsin.

İş geçmişin en etkileyici başarıların ve alakalı hedeflerin olmak üzere kariyerinin üç bölümünden kısaca bahset. Mülakatı yapan kişide özgeçmişin zaten var, o yüzden özgeçmişini ezberlemek yerine seni farklı kılan şeyleri genişletmen ve tutkunu vurgulaman gerekiyor. Kısa ve öz olması gerektiğini unutma!

2. Neden burada çalışmak istiyorsun?

Bu soru işe alım yöneticilerinin mülakata gelmeden önce şirket hakkında araştırma yapıp yapmadığını anlamak için tasarlanmıştır. Mülakata şirket hakkında bol miktarda arka plan bilgisi, şirketi ve endüstriyi çevreleyen son haberler ve pozisyonla ilgili spesifik bilgiler bilerek girmelisin.

Şirket kültürünü ve misyonunu anla. Bu işi yapmak istemen ile ilgili ayrıntılı nedenleri ve özgeçmişinin neden şirketin için mükemmel bir seçim olduğunu vurgulamak için öğrendiklerini kullan.

3. En güçlü yönlerin neler?

Mülakatı yapan kişiler güçlü ve zayıf yönlerinizi birlikte ele alma eğilimindedir, bu nedenle her ikisine de cevap vermek önemlidir. Güçlü yanlarınız söz konusu olduğunda, cevaplarınızı iş tanımına göre uyarlamanız gerekmektedir. Yapmanız gereken sorumluluk listesine ek olarak, iş tanımları genellikle rol için gereken sosyal becerileri listeler. Bu niteliklere sahipseniz, görüşme sırasında bunları en güçlü yönleriniz olarak listeleyin. Ancak, en büyük gücünüzün iyi iletişim kurma yeteneğiniz olduğunu söylemek yeterli değildir. Bir hedefi başarmak için becerilerinizi kullandığınızı gösteren bir hikaye anlatarak onlara bu yeteneğinizi göstermelisiniz.

4. En zayıf yönlerin neler?

Madalyonun öbür yüzünde zayıf yönlerin geliyor. Bu zor bir soru çünkü klişe bir cevap vermek son derece kolay olan bir sorudur. “Mükemmeliyetçiyim” gibi bir zayıflık adı altında  gizlenmiş bir güçlü yönünü göstermeye çalışmaktan kaçın.

Mülakat yapan kişiler bunun lafı dolaştırmak olduğunu biliyor. Bunun yerine, gerçek bir zayıflık seç ve ona olumlu bir dönüş yap. Bunun bir sorun olduğunu fark ettiğinden bahset ve geliştirmek için çalıştığın yolları tartış.

Örneğin, “Bana verilen görevler arasında hızlı bir şekilde hareket etmeye eğilimim var çünkü hızlı bir şekilde yapmalarını sağlamak istiyorum ancak geri adım atmayı ve kaliteye hızdan biraz daha fazla önem vermeyi öğreniyorum. Hem verimli hem de etkili olmaya başladım.”

5. Kendini 5 ile 10 yıl içinde nerede görüyorsun?

Bu soruya vereceğin cevap işe girme ve şirket ile beraber gelişme arzunu göstermelidir. Yapabileceğin her şeyi nasıl öğrenmek istediğini konuş ve şirkete fayda sağlamak için becerilerini nasıl kullanabileceğini göster. Zaman içinde şirkete yükselme arzunuzu dile getir. Bu işin şirkette uzun bir kariyerin başlangıcı olmasını istediğini açıkla.

6. Biz zorlukla karşılaştığında onunla nasıl başa çıkarsın?

Mülakatı yapan kişiler bunu sorduğunda (veya ekip çalışması, liderlik gibi benzer sorular), deneyimlerine göre spesifik örnekler anlatmanı isterler. İş yerinde bir sorun ile karşılaştığın zamanları anlat. Durumu nasıl idare ettiğini ve sonuçların neler olduğunu açıkla. Hedefine nasıl ulaştığını göstermek için hikayeyi baştan sona anlatmayı unutma.

7. Sence seni neden işe almalıyız?

Bu soru mülakatta sorulan son şeylerden biri olabilir. Birinci soru gibi içinden çıkması güç bir soru olduğu için önceden bir cevap hazırlaman önemlidir. Neden sen ve yalnızca senin bu pozisyon için mükemmel insan olduğunu gösteren en iyi becerilerin ve başarıların hakkında konuş.

İş tanımındaki belirli ayrıntıları kullan ve neden bunları en iyi şekilde yapabildiğini vurgula. Bu soruyu sormazlar ise “Söylemek istediğiniz başka bir şey var mı?” sorusunu sorabilirler. Bu soruyu yanıtlamak için aynı ilkeleri kullan.

Mülakatı iş için neden tek kişi olduğunu kanıtlayarak sonlandır.

Tüm bu sorular oldukça klişe olsa da iş görüşmesinde gerçekten parlamak için bunları kullanabilirsin. Aslında bu kadar klişe olmaları senin için bir fırsat. Bu soruların sorulmasını bekle ve seni en iyi aday yapmak için uyarlanmış hikayelerle yanıtla.


Mülakat Simülasyonu ile mülakat sorularına nasıl cevaplar vermen gerektiğini ücretsiz test et ve öğren. 
İnsan kaynakları profesyonellerinin en sık sorduğu mülakat soruları ve cevapları hakkında bilgi sahibi ol.
Daha önce hiç bir iş görüşmesine gitmedin ya da bu konuda çok az deneyimlisin. O zaman mülakat tekniklerini öğrenebileceğin “Mülakat Simülasyonu” tam sana göre! Hemen başla!

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER

bimilim