Bize Kendinden Bahset Sorusunu Cevaplamak İçin Bu Plana Göz Atın

Yazar: Çağla Dilmen

“BİZE KENDİNDEN BAHSET” DEDİKLERİNDE MÜKEMMEL BİR CEVAP VERMEK İÇİN DÖRT ADIMLIK PLAN

Eğer benim gibiyseniz muhtemelen son zamanlarda birçok mülakat yaptınız ve büyük ihtimalle benim mülakatlarda en hoşlanmadığım soru olan “Bize biraz kendinden bahset” sorusuna alışıksınız.

Profesyonel hayatımın genel bir taslağını verip işe uygun olduğumu gösterecek kısımların altını çizip bunları nasıl üç dakika veya daha az bir sürede karşıya çekici bir biçimde gösterebilirim?

Aynı zamanda bununla birlikte kabul etmem gerekir ki ben de işe alım yaptığım zamanlarda adaylara bu soruyu sordum. Çünkü bu açık uçlu bir soru ve başvuran aday hakkında cevaplama şekliyle beraber bir sürü şey öğrenebilirsiniz. Aynı zamanda genel olarak bu soru mülakatın başında geleceği için, adayın cevabı; mülakatın devamını iyi veya kötü bir biçimde şekillendirecektir.

Son iş arama aşamamda bu soruyu cevaplamak için beni başarıya götüreceğini düşündüğüm süreci bir araya getirdim. Bu adımları takip ederseniz bir sonraki sefere bir mülakata girdiğinizde kendinize güvendiğiniz bir açılışa sahip olabilirsiniz.

1.Araştırmanızı Yapın

İşe alım karar aşamasında sık sık iki bileşen bir araya gelir: teknik beceriler (örneğin: bu işi yapabilir misiniz?) ve kültürel uyum (örneğin: kişiliğiniz ve değerleriniz şirketle uyumlu mu?). İş tanımını ve şirketin web sitesindeki “hakkımızda” bölümünü, şirketin karakter özelliklerini daha iyi anlamak ve göstermek amacıyla gözden geçirmek için zaman harcayın.

Örneğin eğer bir iş tanımı ‘müşteriye kazanç sağlamak için tasarım ve uygulama pazarlama stratejileri’ hakkındaysa muhtemelen mülakatı yapan kişi sizin geçmişte müşterilere nasıl kazanım sağladığınızı ve yüksek düzeyde düşünceyle detaylı ve amacı olan çalışmayı birbiriyle nasıl birleştirebileceğinizi göstermenizi isteyecektir.

Bu adımdaki amaç gündeme getirmek ve cevabınızda hepsini kapsamak için uzun bir liste oluşturmak değil daha çok mülakatı yapan kişinin ne aradığıyla alakalı genel bir algı oluşturmak.

2. Temel Etki Noktasına Karar Verin

Görüşmeyi yaptığınız kişinin görüşmeden sonra sizin hakkınızda nasıl notlar almasını ve sizi nasıl tanımlamasını isterdiniz? Üzerinde bırakmak istediğiniz 3 temel etkiye karar verin – “müşteri daima haklıdır”dan “veriyi güçlü bir biçimde mantıksal çözümleme yeteneği”ne kadar.

Görüşmeyi yaptığınız kişinin üzerinde bırakmak için en azından bu üç temel etki noktasından ikisi, ilk adımda yaptığınız araştırmaya karşılık gelmeli ki hikayenizi role ne kadar uygun olduğunuzu göstermek için kullanabilin.

Ancak cevabı şirketin ne aradığıyla ilgili detaylara uyacak şekilde genişletmeyin. Örneğin eğer şirket hizmete yönelik birini arıyorsa ancak sizin topluluğunuzda gönüllü olacak kadar zamanınız yoksa bu normaldir. Doğru olmayan yalnızca mülakatı yapan kişinin hoşlanacağını düşündüğünüz şeylere odaklanmaktansa ne yapabildiğinizin etrafında güçlü bir delil oluşturmak çok daha önemli.

3. Kendi Hikayenizi Yaratın

Şimdi 3 temel fikriniz olduğu için kendi hikayenizi kendiniz yaratabilirsiniz. Bunu yapmak için bir güzergah oluşturdum ve her bir fikri bir iddia açıklaması gibi düşündüm sonra her birinde delil olarak kullanmak için deneyimimin bir açısıyla yaklaştım. Örneğin benim temel fikirlerimden biri teknolojiyi problem çözmek için kullanma konusunda tutkulu oluşum. Bu düşünceyi desteklemek için ilk işimde yaptığım şeylerden bahsettim – öğretmenlerin birbiriyle iletişimde olmasını sağlayacak teknoloji aletleri icat etmek gibi.

4. Hikayenizi ustaca aktarın

Hikayeyi oluşturduğunuzda bunları kronolojik bir sırada paylaşmanızı öneririm böylelikle cevaplarınız özgeçmişinizle eşleşir – bu da görüşmenin özümsenmesini kolaylaştırır.

Hepsini bir araya getirdiğinizde kulağa şöyle gelebilir: “ Kendim hakkında sizinle paylaşmak istediğim 3 şey var. İlki detaylara yönelik bir insanım. Bu yeteneğimi yüzlerce kimyasal örneği toplayıp, ölçüp, kaydettiğim bir araştırma laboratuvarında çalışırken geliştirdim.” Sonra diğer iki örnekten bahsedin.

Son olarak görüşmeye gittiğiniz rol için etki noktalarınızın hep birlikte rolle ne kadar ilgili olduğu hakkında bir ya da iki cümleyle toparlayabilirsiniz. Örneğin “Bu yetenekler ve deneyimle bu pozisyona tam uyacağım konusunda kendime güveniyorum.” gibi.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya ücretsiz üye ol!


POPÜLER MAKALELER

bimilim