Yeteneklerini Geliştir Damla İrem Üstüntaş
Hayatta Başarılı Olmak İçin Gereken 25 Sosyal Beceri
Yeni CV örneklerini inceleŞöyle bir söz vardır: “Zor beceriler işe alınmanızı sağlar, ancak sosyal beceriler orada kalabilmenize etki eder.”
Aslında bunun anlamı, sayıları hesaplama veya yazılım geliştirme (her ikisi de zor beceriler) konusunda harika olabilirsin, ancak bir takım oyuncusu değilsen ve birlikte çalışmakta zorlanıyorsan muhtemelen en iyi çalışan değilsindir.
Şirketler, işi yapmak için gerekli yeteneklere ve eğitime sahip olmandan fazlasını istiyor. Güvenebilecekleri ve gerçekten birlikte çalışmak istedikleri bir çalışana ihtiyaçları var. Entrepreneurial Leadership Programı ile sosyal becerilerini geliştir.
Özgeçmişini kulağa hoş gelen sosyal becerilerle doldurmak da kolaydır, ancak bir kariyerde uzun ömürlülüğe sahip olmak için iş yerinde bu özellikleri tamamen benimsemen gerekir. Çoğu zaman, bu beceriler sadece işler için değil, sosyal ilişkiler için de geçerlidir. Yani bunlar sadece kariyerinde değil, aynı zamanda hayatta da başarılı olmak için ihtiyaç duyduğun becerilerdir.
1. Açık fikirlilik
İnsanların yeni fikirlere açık olmadığı bir dünya hayal et. İfade özgürlüğü olmayacak ve yenilik neredeyse yok olacaktır. Kimse her fikre katılman gerektiğini söylemiyor, ancak en azından farklı bir bakış açısını veya bir şeyi yapmanın yeni bir yolunu bulanların yanında olabilirsin.
2. Geri bildirim verme ve alma
Bazı insanlar fikirlerini dile getirmekte sorun yaşamazlar, ancak yapıcı eleştiriyi de kabul etmezler. Diğerleri ise tam tersidir. Kendin ve birlikte çalıştığın kişiler için olumlu büyümeyi teşvik etmeli ve nasıl geri bildirim vereceğini ya da alacağını öğrenmelisin.
3. Algılama
“Algılamak”, görmektir ve sosyal algı, bir kişinin ne hissettiğini beden dili, kelimeleri ve duyguları aracılığıyla ayırt etme yeteneğidir. Biraz pratik gerektirse de daha anlayışlı olmana yardımcı olacaktır.
4. İletişim
İster yazılı ister sözlü olsun, fikirlerini etkili bir şekilde nasıl ileteceğini bilmek hayatta oldukça önemlidir. Başkaları ihtiyaçlarını ve isteklerini anlayamazsa, bu gerçek bir sorun haline gelir. Pek çok şey gibi, bu konuda da daha iyi olmayı öğrenebilirsin çünkü bu beceriyi geliştirmek herkesin yapılacaklar listesinde olmalıdır.
5. Ağ oluşturma
Bu, iş dünyasının vazgeçilmezi olan ve hep söylenen o sözlerden biridir, ancak gerçekten insanlarla tanışmak indirgeniyor. İnsanlar sosyal varlıklardır ve ağ kurmak arkadaşlıklara, evliliklere ve yeni işlere yol açar. Öyleyse ağ oluştur ve yeni fırsatlara açık ol.
6. Coşku
Okuldaki en küçük şeylerden bile şikayet eden çocuğu hatırlıyor musun? Onlara kimse destek olmadı değil mi? Çünkü insanlar, hayata ve işlerine karşı olumlu bir tavrı olanların yanında olmak ister.
7. Sabır
Günümüzün hızlı 5G dünyasında bile sabır, sahip olunması gereken önemli bir yumuşak (soft) beceridir. İnsanlar farklı hızlarda öğrenirler ve ister öğrenci ister öğretmen ol, sabırlı olmak bir hedefe ulaşmak için uzun bir yol kat etmene yardımcı olacaktır.
8. Empati
Empati kurmak, diğer insanların duygularını tanıyıp anlayabileceğin anlamına gelir. Kendini başka birinin yerine koyman, onun bakış açısını ve bunun nereden geldiğini anlaman önemlidir. Empati, kişisel ilişkilerden bir Fortune 500 şirketini yönetmeye kadar herkesin çabalaması gereken sosyal bir beceridir.
9. Aktif dinleme
İyi ve aktif bir dinleyici değilsen empati kurmak zor olacaktır. Aktif dinleme, başka bir kişi konuşurken dikkatini vermen ve bakış açısını daha iyi anlaman için daha derin sorular sormaktır. Bu, iş görüşmelerinden sosyal ilişkilere kadar her şey için kullanışlı olacak.
10. İş birlikçi ruh
Pek çok insan yalnız çalışmayı tercih ediyor ve bunda yanlış bir şey yok. Ancak bir sorunu çözmek veya bir hedefi gerçekleştirmek için başkalarıyla nasıl çalışılacağını bilmen, yaşamın, işin ve toplumun pek çok farklı yönü için önemlidir. Bu, potansiyel olarak beceriler listesindeki en önemli becerilerden biridir.
11. Anlaşmazlıkların çözümü
Okula başladığımız andan itibaren, herkesin bizimle aynı fikirde olmayacağı ve anlaşmazlıklar çıkacağı ortaya çıkıyor. Kendini veya başkalarını ilgilendiren çatışmaları nasıl yöneteceğini ve çözeceğini öğrenmen, güçlü ilişkiler ve ekipler kurman için anahtardır.
12. Dostluk
En aktif ve sosyal insan olmayabilirsin. Ancak herkes iyi niyetli ve sosyal yaklaşan insanları sever.
13. Özgüven
Yöneticiler, kendilerine güvenen ve zaman gerektiğinde yükselmeye istekli bir çalışan isterler. Bazen biraz şüphe duymak tamamen normaldir, ancak sağlıklı bir özgüvene sahip olmak hem sosyal hem de iş ilişkilerinde uzun bir yol kat edecektir.
14. Dakiklik
Bazı insanlar her zaman geç kalıyor gibi görünüyor. Tabii, hayat meşgul ama herkes için meşgul. Dakiklikten yoksun olduğunda, başkalarına zamanının onlarınkinden daha değerli olduğunu söylüyorsun.
15. Kişisel farkındalık
Öz farkındalık, dışa dönük davranışlarının ve bunun içsel değerlerinle nasıl uyumlu olup olmadığının farkında olduğun anlamına gelir. İnsanların yalnızca %15'inin gerçekten öz farkındalığına sahip olduğu tahmin ediliyor, ancak bu beceriyi geliştirmek için çalışabilirsin.
16. Problem çözme
Problem çözücüler işleri halleder! Nasıl geri adım atılacağını, sorunun nasıl göreceğini ve bir çözüme doğru nasıl çalışılacağını öğrenmek, insanlığın hayatta kalmasına yardımcı olur. Bu da onu bu listede yer alan en önemli becerilerden biri haline getirir.
17. Yaratıcı düşünme
Bu beceri, problem çözme ile el ele gider ve bazı problemler diğerlerinden daha karmaşıktır. Daha çok yaratıcılık gerektirir. Beyin fırtınasından günlük tutmaya kadar, yaratıcı düşünme gücünü geliştirmenin birçok yolu vardır.
18. Azim
Bir engelle karşılaşan ama pes etmeyen ve bunun üzerinden ya da çevresinden bir yol bulmaya çalışanlar, hayatlarında tekrar tekrar ödüllendirilecekler.
19. Stres yönetimi
Stres hayatın bir parçasıdır ve her zaman olmuştur. Eski dönemlerin aksine, artık telefonlarımızda strese yardımcı olacak uygulamalarımız var. İster egzersiz, ister meditasyon, ister müzik dinlemek olsun, stresle baş etmenin sağlıklı bir yolunu bulman daha üretken ve başarılı olmana yardımcı olacaktır.
20. Düşünceli olma
Sen oldukça önemlisin ama önemli olan tek kişi sen değilsin. Başkalarına karşı ne kadar düşünceli olduğun, her türlü ilişkiyi kurabilen veya bozabilen sosyal bir beceridir.
21. Duygusal zekâ
Bu sosyal beceri, listemizdeki diğer bazı becerileri de kapsadığı için gerçekten genel bir terimdir. Şirketler bu becerilerin her biri için ayrı ayrı talepte bulunmayabilir ve sadece "duygusal zekâ" sahibi çalışanlara değer verdiklerini söylemeyi seçebilirler. Kısacası bu, empati ve öz farkındalıktan sosyal farkındalık ve çatışma çözümüne kadar her şeyi kapsar.
22. Yetki
İster bir stajyeri yönetiyor ol ister milyonlarca dolarlık bir şirkete liderlik ediyor ol, yetki vermeyi ve yol göstermeyi bilmek, geliştirilmesi gereken önemli bir beceridir. Doğru görev için doğru kişiyi seçmek belirli bir sorumluluk derecesini beraberinde getirir ancak bundan çok daha fazlası vardır. Kişi nasıl motive edileceğini, net bir yön vereceğini ve doğru geri bildirimi sağlamayı öğrenmelidir.
23. Dürüstlük
Doğruluk, bütünlüğün büyük bir parçasıdır, ancak aynı zamanda doğru şeyi yapmanı ve başkalarına nasıl davranılmasını istediğini de kapsar ve güçlü bir ahlaki özelliktir.
24. Nezaket
Nazik olmak ya da sadece görgü kurallarına sahip olmak, sosyal medyanın çoğunda tamamen eksik olan becerilerden biri gibi görünüyor. Bununla birlikte, kibar ve başkalarına saygılı olman işyerinde her zaman seni öne çıkaracaktır.
25. Öz denetim
Bu sosyal beceriler listesindeki sonuncu yetenektir. İşleri her zaman biraz fazla ileri götüren ve başını belaya sokan birini muhtemelen tanımışsındır. O kişi olma!
Bir kişinin duygularını ve davranışlarını yönetme yeteneğine sahip olması, bir işi sürdürmekten bir ilişkiyi sürdürmeye kadar hayatın her alanında çok önemlidir. Öz denetimi geliştirmek için çalışmanın kesinlikle yolları vardır ve bu mutlaka sahip olman gereken bir beceridir.
Bu yumuşak beceriler, hayatının ve kariyerinin birçok yönüne aktarılabilir. Bu nedenle, onları ne kadar iyi kucakladığını değerlendirmek için zaman ayırmalı ve ardından zayıf olduğun alanları iyileştirmek için aktif olarak çalışmalısın.
En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.
