İş Hayatında Başarı Berkay Taner

Herkes severek yaptığı bir işe sahip olmak ister. İşine duyduğun sevginin sebebi müşterilerin, iş arkadaşların, işinle ilgili gözle görülür değişiklikler veya yalnızca işin kendisi olabilir. Eğer yaptığın işin sana doygunluk veren bir tarafı yoksa, o işe kariyerini ve hatta yaşamını adaman pek doğru olmaz. Yaptığın işin seni tatmin etmesi, başarılı bir kariyer için olmazsa olmazdır.

Konu başarılı bir kariyere gelince açık ve net bir tanımın yapılması pek mümkün olmuyor.

Başarılı bir kariyerin genel hatlarıyla nasıl gözüktüğüyle ilgili arkadaşlarımız, ailemiz ve genel olarak toplum tarafından kabul edilen düşünceler var. Bu düşüncelerin sonucu olarak, yolunda giden bir kariyer ve bu kariyerin kişisel değerlerle ilişkisi hakkında kafa karışıklıkları görülüyor.

Başarılı bir kariyerden kastedilen çoğu zaman para veya işin yanında ailene ve hobilerine de zaman ayırabildiğin konforlu bir iş hayatı oluyor. Yine de bu düşünceler, genelde yardımcı olmak yerine belirsiz ve yüzeysel kalıyor. 

Arayışında olduğun gerçekten başarılı kariyere ulaşmak iki şeyle özetlenebilir: senin için bu kariyerin ne olduğunu belirlemek ve ona ulaşmanı sağlayacak planı belirleyip uygulamak. Bu sürece etki edecek başka birçok faktörle karşılaşacaksın ama temelleri bu ikisiyle atmalısın.

• “Başarılı kariyer” tanımını yap.

Hepimiz, yaşamımızda bir amaca ihtiyaç duyarız. Amaç sahibi olmak, hiç şüphesiz insan olmanın temel özelliklerinden bir tanesi. İçinde öyle ya da böyle bir amacı taşımayan bir yaşam, onu yaşayan için depresif bir nitelik taşır ve “başarılı” olarak nitelendirilmesi mümkün olmaz.

Kimileri için rahatsız edici olabilir ama amaç sahibi olmak, kaçınılmaz bir şekilde, başarılı bir kariyere sahip olmanın kaidesidir.

Dünyanın en önde gelen 50 CEO'suna amaçlarının ne olduğu sorulduğunda, her birinin bu soruya verebileceği net bir cevabı olacaktır ve bu cevaplar muhtemelen birbirlerinden çok farklı olacaktır.

Başarının, senin için ne olduğunu anlamak adına bir adım geri çekilip başkalarının başarı hakkındaki düşüncelerini bir kenara bırakarak düşünmelisin.

İnsanların “X” miktarda paraya sahip olmak veya “Y” unvana sahip olmak vb. başarı tanımlarından bahsediyoruz. Bunlar küçümsenecek şeyler değil. Ama unutma, bunlar senin başarıdan beklediğini vermeyebilir ve nihayetinde hayattan beklediğin tatmini elde edemeyebilirsin. 

L.A. Lakers’ın ünlü antrenörü Pat Riley, 5 NBA şampiyonluğuna rağmen tatmin olmadığını ve bunu “disease of more (daha fazlasını isteme hastalığı)” olarak tanımladığını söylemişti. Bu durum, birçok psikoloğa göre son derece yaygın ve insanları en iyi ihtimalle kısa süreli bir tatmine sürüklüyor.

Başarılı bir kariyeri tanımlamaya giriştiğinde, amacının yanında bu amaca neden ulaşmak istediğini de belirle. Belki kariyerini sürdürdüğün alanda büyük bir etki bırakmak belki de her gün yeni bir mücadeleye başlamaktır seni motive eden. Veya bu ikisini içinde bulunduran bir başarı seviyesine gelmeyi hedefliyor olabilirsin.

Neyi amaçladığını ve amaçladığın şeyi neden amaçladığını düşünmek için harcayacağın zamandan korkma. Zaten muhtemelen başarı hakkındaki düşüncelerinin zaman içerisinde değiştiğini göreceksin. Bu süreçte önemli olan amacını belirlemeyi öğrenebilmek, yeri geldiğinde onu revize edebilmek ve belki değiştirebilmek.

• İşin seni tatmin ediyor mu?

2019 yılında yapılan bir araştırmaya göre, ABD'de çalışanların üçte biri, yıl içerisinde işlerinde istifa etmeyi düşünmüşler. Bu grubun %57’sinin ifade ettiğine göre aldıkları maaş yeterliymiş. Paranın asıl mesele olmadığı gayet açık.

Bu insanların sorunu, işlerinden ihtiyaç duydukları tatmini alamamalarıydı. Yaptığın işten memnun değilsen, tahmin edileceği üzere, başarılı olman pek muhtemel değil.

Herhangi bir çalışanın veya iş sahibinin işinden tatmin olamamasının tatsız bir iş ortamı, ufak bir çalışma odası, kendini kanıtlama imkanının bulunmayışı vb. birçok sebebi olabilir. “Başarılı kariyer” düşüncenin ne olduğunu belirlediğin ve bu yolda ilerlediğin takdirde böyle bir tatminsizlik yaşaman mümkün olmayacaktır.

Gerçekten başarılı profesyoneller sahip oldukları mesleki rolün en iyi taraflarını bulmaya gayret ederler. Büyük birçoğumuz, henüz ilk işimizde hayal ettiğimiz işe erişme şansını elde edemeyiz. Bununla birlikte hayalindeki işin zaman içerisinde değişmeyeceğinden de emin olmak mümkün değil.

Her yeni işinle birlikte, bilinçli bir şekilde, yaptığın şeyin en tatmin edici taraflarını bulmaya çalışmalısın. Maaşını yeterli bulduğu veya aranan kriterlere uygun olduğu için işini seçen biri, aradığı tatmini bunların aksine müşterileriyle kurduğu ilişkide bulabilir. 

Belli başlı bir iş için neyin tatmin edici olduğunu neyin olmadığını kendi içinde belirlediğinde, hayalindeki işe ve başarılı kariyere doğru bir sonraki adımını atmaya hazır olacaksın.

• Başarılı kariyere ulaşma süreci risk ve stratejiyi kapsar.

“Başarılı kariyer” tanımını kendi başına yaptın ve başkalarının başarılı bir kariyerin nasıl olması gerektiğiyle ilgili yorumlarını görmezden geliyorsun. Gayet iyi gidiyor.

Yaptığın işin hangi yönlerinin tatmin edici olduğunu tespit etme alışkanlığı kazandın. Gayet güzel.

Bu aşamadan sonra sıra zor olan kısımda; risk almak ve ilk adımı atmak.

Başarı tanımın ne olursa olsun, bunun tesadüfen gerçekleşmeyeceğini biliyoruz. Başarıyı elde etmenin birçok yolu var. Ama hiç şüphesiz bu yolların her biri, belli bir stratejiye sahip olmayı ve çok çalışmayı içerir. 

Risk, ne şekilde olursa olsun, kesinlikle bu sürecin içinde olacak. Yeni bir şehre taşınmaktan daha düşük maaş öneren bir işe başlamaya kadar, seni doğru bir yola sokacak her girişim risk faktörünü içerir.

Eğer başarının peşindeysen konfor alanından çıkıp yeni bir mücadeleye girişmeye hazır olmalısın.

İyi haber şu ki bu yaptığının yararı, kaybetme riskinden çok daha fazla. Dahası, böylesi girişimler kendini daha iyi tanımanı ve güvenmeni sağlayacaktır. Unutma, başarısız olmak denememekten iyidir.

Elinde uygulayacağın bir strateji olduğu sürece, uygulamanın bir çok yolu olduğunu göreceksin:

1. Örnek alabileceğin kariyer hikâyelerine bak.

Kendi başarı kriterlerine göre, neyi yapmalı, neyi yapmamalı sorularına değerli cevaplar bulmanı sağlar.

2. Zamanını doğru insanlarla geçir. 

Bu dediğim, istediğini elde etmek için yöneticine yalakalık yapmak anlamına gelmiyor. Pozitif bir bakış açısına sahip, sana öğretebilecek veya hiç değilse sana cesaret verebilecek insanların çevresinde olmaktan bahsediyoruz. 

Moda tasarımcısı Tommy Hilfiger CNBC'ye şöyle demişti:

“Etrafımı her zaman parlak, tutkulu ve çalışkan insanlarla çevirdim.”

Hilfiger için bu, arkadaşlarından oluşan güçlü bir çember oluşturmak ve Macy's CEO'su Terrence Lundgren gibi gerektiğinde destek ve tavsiye alabileceği akıl hocalarının çevresinde bulunmaktı.

Hazır mısın?

Hedeflediğin kariyeri inşa etmek kolay olmayacak. Herkes, bu yolda gerekli olan zihinsel dayanıklılığa sahip değil. Biraz cesaret kırıcı olabilir ama gerçek olduğu kesin.

Yine de doğru zihniyetle, strateji ve emekle hedeflediğin başarılı kariyeri inşa edebilir ve hayattaki amacını bulup nihayetinde tatmin olabilirsin.

Senin için başarının ne olduğunu yalnızca kendi aklınla belirleyebileceğini unutma. Korkma, kendine şu soruyu sor: Amacını bulmak adına gerekeni yapıp risk alıyor musun ?

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.