Hem Deneyimlerinizi Hem de Hedeflerinizi Kapsayacak Özgeçmiş Hazırlamak

Yazar: Merve Yetim

Bahar temizliği yaparken modasının geçtiğini düşündüğünüz eşyalarınızı ayırmak yerinde bir karar olabilir, fakat geçmiş deneyimlerinizi gözden çıkarmak özgeçmişinizi düzenlerken yapacağınız mantıklı hareketlerden biri değildir.

Peki neden?

Eski işlerinizi çıkarırken yeni pozisyonunuzu eklemeniz kariyer çizelgenizin güncel gözükmesini sağlayacaktır ama bunu yapmak kariyerinizin hangi aşamalardan geçip bugünkü şeklini aldığı konusunda herhangi bir açıklama vermeyecektir.

Geçmişteki tecrübelerinizin yanında gelecek için hedeflerinizi de özgeçmişinizde bazı düzeltmeler yaparak belirtmek istiyorsanız işte yapmanız gereken düzenlemeler:

1. Başlangıç Düzeyi (1-2 Yıl)

Rakiplerinizin kariyer dünyasına girmelerini engelleyebilmenin bir yolu olmadığını hepimiz biliyoruz.Deneyim sahibi profesyonellerin aksine akademik hayatınızla ilgili daha çok bilgi verip birilerinin size referans olmasını istersiniz veya birilerinin sizin için aracı olmasını isteyebilirsiniz.Bu nedenle bu konuyla alakalı bir hazırlık yapmanız gerekir.Bazen özgeçmiş hazırlarken bütün staj deneyimleriniz ve gönüllü çalışmalarınıza rağmen bir sayfayı doldurmakta zorluk yaşayabilirsiniz.

Özgeçmişinizi sırf daha dolu göstermek için gereksiz bilgilerle doldurmamalısınız.

Eğer başarılarınızı nicel olarak belirtemiyorsanız hiç belirtmemelisiniz.

Gereksiz eklemeler yerine (lisenizle alakalı bilgiler gibi) nasıl tecrübeleriniz olduğuna dair net bilgiler vermeye çalışmalısınız.Örneğin, bebek bakıcılığı veya garsonluk da size birçok şey öğretmiştir.

Sahip olduğunuz yetenekleri aşağıdaki örnekte olduğu gibi basit ve etkili şekilde belirtmeye çalışın: ‘Üç sosyal medya pazarlama kampanyasında görev aldım, SEO ve SEM girişimlerinde asistanlık yaptım ve de Superfast, Sprinkler ve Google Analytics konularında deneyim sahibiyim.’

2. Profesyonellik Dönemi (3-6 Yıl)

Özgeçmişinizdeki eğitiminizle ilgili bilgi veren kısmı çoktan en sona taşıdınız ve muhtemelen mezuniyet tarihiniz, not ortalamanız gibi bilgilerin de özgeçmişinizde kapladığı alanı biraz daralttınız.Mükemmel!Artık kendinizi akademik yaşamınız yerine tecrübelerinizden bahsederek tanıtabilirsiniz.

Varsa tek başınıza yürüttüğünüz bir projeden, kimsenin bir çözüm önerisi sunamadığı kritik bir probleme getirdiğiniz çözümden veya daha önce eğitim verip gelişmesine olanak sağladığınız birisinden özgeçmişinizde mutlaka bahsetmek istersiniz.Bütün bunlar için de birkaç sayfa boşluk bırakmayı unutmamalısınız.Bunları belirterek sadece size verilen görevleri yerine getiren bir robot değil, işine dört elle sarılıp daha iyisi için uğraştığınızın da altını çizmiş olacaksınız.

Bu gibi özelliklerinizi belirterek tabiki şirketi en iyilerin olduğu noktaya taşıyacağınızı garantileme sözü falan vermiyorsunuz, fakat karşınızdaki insanda olumlu etkiler bırakacağınız muhakkaktır.

Ek olarak aldığınız profesyonel gelişim kurslarının veya tamamladığınız stajların bir listesini oluşturun.Bunları belirtin çünkü her mülakatta devamlı ‘öğrenmeyi seviyorum ve sınırlarımı zorlamak istiyorum’ gibi cümleler devamlı tekrar edilip duruyor, bu konuda ciddi olduğunuzu kanıtlamalısınız.

3. Kıdemli Olduğunuz Dönem (7-15 Yıl)

Şimdi markalaşma döneminiz için önemli değişiklikler yapma zamanı.

Rakiplerinizin hakkından gelebilmeniz için sadece liderlik yeteneklerinizi veya yeteneklerinizi vurgulamanız artık yeterli olmayacaktır: Başarılarınızla ilgili kısa ve öz hikayeler anlatabilirsiniz.

Övünmek için ideal zaman bu dönem.

Sadece yerine getirdiğiniz sorumlulukları anlatmakla yetinmeyin; yaptığınız değişiklikler ve elde ettiğiniz sonuçlarla ilgili detaylı bilgiler vermelisiniz.Yaptığınız katkıları kronolojik olarak belirleyin ve sıralayın.Örneğin kendinize şu soruları sorabilirsiniz:

–          Nerede yeni bir sistem ve yöntem yarattım?

–          Nasıl yeni bir iş meydana getirdim?

–          Piyasaya sürdüğüm yeni bir ürün var mı?

–          Firmanın gereksiz masraflardan veya formalite işlerden kaçınmasına yardımcı oldum mu?

Bu hikayeler yaptıklarınıza göre sizin değerinizi kapsayacak şekilde bir ölçüt olacaktır.Bu ölçüt hakkında açık bir fikir verebilmek için kazandığınız ödüllerden, tamamlanmamış olsa da güncel projenizden veya takımınıza faydası olmuş kurmuş olduğunuz stratejik ilişkilerden özgeçmişinizde bahsetmeyi unutmamalısınız.Bu bilgiler bir mülakat sırasında kesinlikle paylaşmak isteyeceğiniz şeylerse bunları kağıda dökmenizde fayda var.

4. Yönetici Pozisyonu (+15 Yıl)

Kariyerinizin bu noktasında kendinizi başarılarınız sayesinde oluşturduğunuz markanızı temsil eden bir rol model olmak zorundaymışsınız gibi hissedebilirsiniz.

Bunu özgeçmişinizde belirtmeli misiniz belirtmemeli misiniz gibi bir ikilemde kalabilirsiniz.Bu sorunu özgeçmişinizde kariyerinizle ilgili öne çıkanlar diye bir bölüm ayırarak çözebilirsiniz.

Bu bölümde kariyerinizin ilk basamaklarında neler yaptığınıza dair bir iki cümlelik bilgiler verip gereksiz uzun bilgilerden kaçınırken sadece gerekli noktaları vurgulamış olacaksınız.Birçok aday bu bölümü özgeçmişlerinden sonra ayrı bir sayfa için ayırıyorlar ve buraya güncel veya eski başarılarının bilgilerini ekliyorlar.Bu bölümün nasıl gözüktüğüne dair bir örnek vermek gerekirse:

Öne Çıkanlar

  • Şu sıralar yeni çıkan Tesla 2017 Model 3’ün tedarikçi ilişkilerini yürütüyorum ve iş geliştirme stratejisini belirliyorum.
  • 15 tane patentli otomotiv/mekanik ve hidrolik sistem dizaynı geliştirdim.Bunlardan 10 tanesi uluslararası piyasalarda, 5 tanesi ise hala üretim aşama
  • Delphi onur listesi üyesi ve birçok Chevrolet İnovasyon ödülü sahibiyim.

Bu bölümü doldururken seçici davranmalısınız.En çok satanlar albümü veya bir hatıra defteri hazırlıyor gibi düşünebilirsiniz.Buraya eklediğiniz şeyler gerçekten hatırda kalmaya değer ve sizi diğerlerinden ayıracak nitelikte olmalıdır, en fazla iki veya üç maddeyle sınırlı kalmalısınız.

Kariyeriniz durağan olmadığına göre özgeçmişiniz de aynı kalmamalıdır.Büyüyüp değişimler geçirip profesyonelleştikçe özgeçmişinizi de geliştirmeyi ihmal etmemelisiniz.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER

bimilim