İş Hayatında Başarı Ecem Ergüneş

“Büyüyünce ne olmak istiyorsun?” sorusu çocukluğumuzda, okul yıllarımızda ve hatta yetişkin olduğumuzda bile sayısız kez karşı karşıya kaldığımız bir sorudur. Aslında hayat boyunca kendini keşfetme hissini tetikleyen çok iyi bir sorudur. Eğer hâlâ karar vermediysen, doğru kariyeri ve işi bulmak zorlayıcı olabilir ama buna zaman ayırmaya değecektir.

Tutkularınla dolu bir hayat yaşayıp yeteneklerine katkı yapmak için hayatında ve kariyerinde ne istediğini düşünmeye zaman ayırmalısın. Sahip olduğun yetenekleri bulunduğun konumla eşleştirmek için düşünmeli ve bu konuda çaba sarf etmelisin.

Sana en uygun kariyer ve işi bulmaya başlamak için doğru yerdesin. Kendine uygun kariyer ve işi bulma yolunda Toptalent Business School'daki sertifikalı online eğitim programlarına göz atmayı unutma.

İnsanlar ne sıklıkla iş değiştirir?

Tarihte eşi benzeri görülmemiş bir zamanda yaşıyoruz. Eğitim seviyeni veya statünü düşünmeksizin hayatta yapmak için birçok seçeneğin olacaktır. Büyük ihtimal birden fazla işte hatta kariyerde çalışacaksın.

Birçok insan eğitim temeline de birden çok şeyi katmayı tercih eder. Bu seçenekleri genişletmekle kalmaz, daha fazla iş ve kariyer değişiminin de önünü açar.

Bir araştırmaya göre, ortalama bir kişi hayatında 12 kez iş değiştiriyormuş. Bu istatistikler yaş aralığı, cinsiyet ve coğrafyaya bağlı olarak değişiklik gösterir. Ama su götürmez bir gerçektir ki yeteneklerini geliştirmek, özgeçmişine yeni ve farklı şeyler eklemek, işe alınma ihtimalini artırmaya çalışmak iş hayatında çok önemlidir.

Neyse ki, kişisel gelişim, iş eğitimi ve genel eğitim için sunulan sınırsız seçeneklerle yeteneklerini geliştirmek, eğitim seviyeni yükseltmek bir odaklanma ve çaba ile daha kolay olacaktır.

İnsanlar neden sık sık iş değiştirir?

İnsanların sıklıkla iş değiştirmesinin sayısız sebebi vardır:

• Daha fazla para ve güvenlik
• Yararlar ve avantajlar
• Memnun olmama
• Taşınma
• İşten çıkarmalar
• Katkı sağlamama
• Değersiz hissetme

… Ve bunlar sadece birkaçı!

Şu anki işinde mutlu olup olmadığın ya da değişiklik zamanının gelip gelmediğini düşünüyorsan, daha tatmin edici ve kişisel olarak haz duyacağın bir kariyer bulmanın veya yaratmanın yolları vardır.

Aslında, modern dünyada ve küresel odaklı bir toplumda seni mutlu etmekten çok, katkı sağladığın hissini de verecek bir kariyer tasarlamak için çok fazla fırsat var.

Eğer senin için doğru olan kariyer için aranmaya başladıysan, bir sonraki adımını düşünmen için sana verebileceğimiz bazı ipuçları var.

İşte kendin için doğru kariyeri bulmak için 6 ipucu!

1. Kişisel envanter alıştırması yap.

Çoğu insan özgeçmişini eğitim aşamaları ve iş deneyimleriyle doldurur. Üniversiteden mezun olduğun derece ve bir önceki işin önemli olmakla birlikte, hayatı nasıl yaşadığın ve neler bildiğine katkı sağlayan bir ton benzersiz yaşam deneyimlerine de sahipsin.

Hayattaki deneyimlerini asla küçümseme. Bu deneyimleri bilgisayarına, bir kağıda veya günlüğe yazarak başlayabilirsin.

Kişisel envanterine örgün eğitimin ve iş deneyimlerin gibi bariz unsurlarla başlamalısın. (ücretli veya ücretsiz yaptığın işler, stajlar gibi)

• Bunların her birinden ne öğrendin?

Bu soruya eğitimle başlamak iyi bir fikirdir çünkü hatırlaması kolay ve bir akış oluşturmana yardımcı olacaktır. Sonrasında ise sadece yazmaya devam et. Tüm atölye çalışmalar, seminerler, bağımsız çalışmaların, yurt dışı programlar, sanat, müzik, yazı, okuduğun veya dinlediğin kitapları yaz.

Ayrıca kişilik envanterinin soyut olmayan parçalarını da ekleyebilirsin. Örneğin, ilişkilerin (arkadaşlık, romantik, evlilik) ve bunlardan neler öğrendiğin ya da bir yakınını kaybetmek gibi acı içeren deneyimlerini yazabilirsin. Bunlar seni sen yapan parçalar.

Yurt içi, yurt dışı seyahatlerin ve diğer kültürlerden öğrendiklerini de eklemeyi unutma.

Hepsi bittiğinde, yazdığın her şeyi incele ve tümünü bir paragrafta topla. İşte şimdi kariyer yolculuğunda bir sonraki adıma geçmek için hazırsın.

Bu alıştırmayı yapmanın en büyük amacı, kariyer arayışına başlamadan önce ne kadar değerli olduğunu anlamana yardımcı olacak derin kavrayışlardır.

Daha geniş bir perspektiften seni kendi değerini görmeye zorlar. Kendini sadece örgün eğitimin bir ürünü gibi görmekten ziyade devam eden yaşam deneyimleri ve bağımsız ilgi alanları olarak görmeni sağlar.

Muhtemelen, bu alıştırmayı yaparken kendin hakkında yeni şeyler keşfedecek ve bunlara şaşıracaksın.

2. Kendi değerlerine odaklan.

Temel değerlerini anlamak, gerçekten istediğin işe odaklanmana yardımcı olacaktır. Değerlerin hayatında senin için en önemli olanı belirler. Altta yatan temel değerlerin karar verme sürecinde seni tahmin edebileceğinden daha fazla yönlendirir.

Örneğin, temel değerlerini keşfettikten sonra girişimcilik için “iş” pazarını bir kenara koymaya karar vermene sebep olacak özgürlük ve bağımsızlığın senin için daha önemli olduğunu fark edebilirsin.

Bu nedenle kendine aşağıdaki gibi açıklayıcı sorular sorarak kişisel ve iş değerlerin hakkında fikirlerini netleştirmeye zaman ayırmalısın:

• Senin için en önemli olan şey nedir?
• Seni harekete geçiren ve motive eden şey nedir?
• Para senin için ne kadar önemli?
• Nasıl insanlarla çalışmayı tercih edersin?
• Alanında çalışan diğer insanların neyine hayranlık duyuyorsun?
• Ortak çalışmayı mı bağımsız çalışmayı mı tercih edersin?
• Nasıl durumlar veya insanlara kesinlikle tahammülün yoktur?

Çalışabileceğin potansiyel şirketler, görüşme sürecinde genelde değer temelli sorular sorar; bu nedenle, kendi değerlerini anlamak ve ne yapmak istediğini keşfettikten sonra ideal işini almana yardımcı olacaktır.

3. Kısa ve uzun vadeli kariyer hedeflerin nelerdir?

Bir veya beş yıl içinde nerede olmak istediğini bilmeyen insanlar, nereye gittiğini bilmezse o yere nasıl varacaklar?

Belirli hedefler koymak istediğin sonuca odaklanmana yardımcı olur. Bu hedefleri yazmak da süreç kadar önemlidir. Kişisel envanterin ve değerlerin belirli olduğunda hedeflerini yazmaya başlamak da kolay olacaktır.

“Hedef, son teslim tarihi olan bir rüyadır.” - Napoleon Hill

Hedef belirlemede sık kullanılan bir yöntem SMART hedefleridir. İngilizce kelimelerin baş harflerinden oluşmuş beş sözcük ve Türkçe karşılıkları şunlardır:

• Specific – Belirli
• Measurable – Ölçülebilir
• Attainable – Uygulanabilir, başarılabilir
• Relevant – İlgili, gerçekçi, amaca hizmet eden
• Time-Sensitive – Zamanlamaya bağlı

Bu sistemi kullanmak iyi bir başlangıç olacaktır. Ayrıca kişisel, manevi, eğitim ve kariyerin ötesinde senin için önemli olan diğer yaşam kategorilerinde de hedefler belirlemek önemlidir.

Uzun vadeli hedeflerin yanında kısa vadeli hedefler de önemlidir. Hedefleri günlük olarak izlemek için bir sisteme sahip olmak oldukça güçlüdür. 90 günlük ya da bir çeyreklik hedeflerden sonra 1 yıl, 5 yıl ve 20 yıllık hedeflere geçebilirsin.

Hayatın nasıl geliştiğine dair kısa ve uzun vadeli bakış açısı kariyer yolunu nasıl seçeceğine dair önemli bilgiler verir.

4. Gerçekten nasıl bir kariyer istiyorsun?

Yukarıdakileri aklında tutarak ideal seçeneklerini düşün. Kişisel envanterine uygun olasılıkların bir listesini yap, değerlerin ve hedeflerin için de aynı yolu izle; sonra kendine baştaki soruyu sor:

“Büyüdüğümde gerçekten ne olmak istiyorum?”

Bırak içindeki çocuk sadece “mükemmel senaryo” hakkında birkaç dakika hayaller kursun. Kendini senin için mükemmel olan iş ortamında sevdiğin işi yaparken hayal et. Nasıl görünüyor? Nasıl hissediyorsun? Günlük bazda neler yapıyorsun?

Yaptığın iş türünü düşün ve önemli bir şeyler başardığını hissettiren şeyleri not et. Senin bölgende olan hangi işleri yaptın ya da başkalarını gözlemledin? İşini yapmayı dört gözle beklediğin bir kısım var mıydı, varsa neydi?

5. Potansiyel iş ve kariyer seçeneklerini listele.

Neyi yapmayı sevdiğine dair net bir görüntüye sahip olduktan sonra bu parametrelere uyan olasılıkları listelemeye başlayabilirsin. Başta bu kriterlere uygun olduğunu bildiğin kariyerleri listele, ardından henüz keşfetmediğin veya bilmediğin başka neler olabileceğini öğrenmek için araştırmalar yap.

Çevrenizdeki, sosyal medya platformlarındaki ya da senin ne yapmak istediğini bilen insanlara bu kariyer türleri hakkında sorular sor.

“Bu işi yapan birini tanıyor musun?” sorusu arkadaşlarına, ailene, iş bağlantılarına veya sosyal medya bağlantılarına sormak için çok yerinde bir soru. Yaptığın işi yapan, senin listende olan bir şirkette çalışan biri ya da böyle birini bilen birileriyle sohbet et ve onlara o iş, kariyer alanında bilgi edinmek için sorular sor.

Gerekli araştırmaları gerçekleştirdikten sonra artık son adımı atmaya hazırsın.

6. Senin için en uygun seçeneği seç ve yola devam et.

Eğlenceli kısma geldik! Öncelik sırasında göre seçeneklerinin bir listesini yap. Ardından hedeflerini belirle ve listende içinde açık pozisyon bulunan veya yakın gelecekte oluşabilecek olan şirketlerle bağlantılar kurmaya başla.

Bağlantılarında bir kez daha iletişim kurabilir ve o sihirli soruyu tekrar sorabilirsin: “Bu şirkette tanıdığın var mı?”

Araştırma sürecinde muhtemelen doğru yöne gitmene veya mülakatlara katılmak için iletişime geçmen gereken doğru insanı bulmana yardımcı olabilecek yeni temaslarda bile bulunabilirsin.

Kendin için doğru kariyeri bulma yolunda iyi şanslar!

İdeal işini bulma konusunda bütün bunlar sürecini iyileştirecektir. Yukarıdaki 6 adım gerçekten ne yapmak istediğini bulmak konusunda daha açık bir görüş sağlamak için oluşturulmuştur.

Ne aradığına bağlı olarak ilk defa bu işe girmek kolay olmayabilir ama açık ve odaklanılmış bir süreç seni yolunda tutacaktır. Gerçekten istediğin şeyi yapmaya devam et, böylece seçtiğin kariyer yolunda seni tatmin eden ve katkı sağladığını düşündüğün bir hayat yaşayabilirsin.

Toptalent Business School'daki eğitim programlarıyla CV'ni güçlendir.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.