İş Hayatında Başarı Şule Nur Uğur
Koronavirüs Sonrası İş Dünyasında Başarılı Olmak İçin Gereken Beceriler
Yeni CV örneklerini inceleÜniversitede hangi bölümü okuyacağını düşünenler veya bu yıl mezun olacak yetenekler arasında olsan da, muhtemelen şu an 'yeni normal' hayatımızda başarı için gerekli düzenlemelerin ne olduğunu merak ediyorsun.
Dünyanın Koronavirüs sonrası nasıl bir duruma geleceğine dair çok fazla bilinmeyen var, ancak bir şey kesin; hiçbir şey eskisi gibi olmayacak. Ama bunun kötü bir şey olması gerekmiyor.
Yeni iş fırsatları ortaya çıkmaya başladığında, rekabetçi iş piyasasında gezinirken güçlü bir aday olduğundan emin olmak için ne yapabilirsin?
Öncelikle soft becerilerin üzerinde yoğunlaşman gerekiyor çünkü bu becerileri keşfetmek ve geliştirmek asıl anahtar.
İşte Koronavirüs sonrası iş dünyasında başarılı olmak için gereken beceriler!
1. Liderlik
Sadece yöneticilerin liderlik becerilerine sahip olması gerektiğine inanma; herkes iyi liderlik özellikleri gösterebilir.
Güçlü liderlik becerilerine sahip olmak kesinlikle başkalarını denetlemek veya yönetmekle ilgili değildir. Bunun yerine, başkalarını teşvik ederken, meslektaşlarından ve üstlerden gelen geri bildirimleri benimserken stratejini ve vizyonunu iletmekle ilgilidir. Bu zorlu zamanlarda kendini tanıma ve kendini sorumlu tutma özellikle önemlidir.
2. Esneklik ve uyum yeteneği
Esneklik ve uyum yeteneği, son birkaç aydır hepimizin alışması gereken bir şey. Ama aynı zamanda her şirketin göz önünde bulundurması gereken önemli bir beceridir.
Dünya çapındaki şirketler evden çalışabilecek çalışan sayısında keskin bir artış gördüğünden, bu yeni çalışma şekli pandemi geçtikten sonra bile sürecektir.
Çalışmada esnek olmak bir zamanlar coğrafi hareketlilik ile uyumluyken, şimdi açık bir zihniyete sahip olmak, baskı altında iyi çalışabilmek, yeni ve beklenmedik süreçlere uyum sağlamak, görevlere öncelik vermek ve bazı durumlarda ek sorumluluklar almakla ilgilidir.
3. Eleştirel düşünebilme
İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) tarafından yayınlanan veriler, şirketlerin yüzde 37'sinin adayların eksik olduğu en iyi soft beceriler arasında problem çözmeyi ve eleştirel düşünmeyi düşündüklerini ortaya çıkardı.
Sahte haberlerde ve zıt verilerde gezinmenin günlük bir mücadele olduğu bir dönemde, bilinçli kararlar vermek için bilgileri objektif olarak değerlendirirken açık ve rasyonel düşünebilmen önemlidir. Bu, farkına varmadan bile zaten yapma olasılığın olan bir şeydir.
Eleştirel düşünürler, biraz daha derine inmelerine yardımcı olabilecek sorular sorarlar. “Neler oluyor?”, “Bu neden önemli?”, “Kim etkileniyor?”, “Bilgiler nereden geldi?”, “Kaynak hakkında emin olabilir miyim?” gibi.
4. Teknoloji bilgisi
Koronavirüs'ten önce bile, büyüyen dijital beceri boşluğu dünya çapında iş dünyasında belirgindi. Aslında, iş ilanlarının yüzde 82'si artık bir tür dijital beceri gerektiriyor.
Bununla birlikte salgın, şirketlerin günümüzün sayısız teknolojileri ve platformlarıyla daha uyumlu hale gelmelerine yardımcı olmak için uzman dijital beceri setlerine olan çaresiz ihtiyacı hızlandırdı.
Dördüncü Sanayi Devrimi ufukta, bu nedenle; sadece teknolojilere değil, teknolojiyi anlayan insanlara da yatırım yapılması şarttır.
Her sistemi veya platformu bilmen mümkün olmasa da, veri okuryazarlığı, bilgisayar programlama, büyük veri, bulut bilişim, yapay zeka, blok zinciri gibi alanlarda çalışma yapabilecek bilgin olması seni öne çıkaracaktır.
5. İletişim ve duygusal zeka
İletişim ve sosyal zeka birlikte yürür. Her iş rolünde hâlâ gerçek insan bağlantısına ve anlayışına ihtiyaç vardır.
Güçlü bir duygusal zekaya sahip olmak, diğer insanların çok önemli olan duygu ve davranışlarının farkında olup empati göstermektir. Ve bu da iyi iletişim becerilerinin kritik olduğu yerdir; birçoğumuz evden çalışmaya devam ettiğimizden, mailerde ve sanal toplantılarda netlik, güveni artırmak ve yüksek verimlilik seviyelerini korumak için bir zorunluluktur.
6. Yaratıcılık ve inovasyon
Makinelerin ve dijital teknolojilerin analitik, ticari operasyonlarda rol aldığını görüyor olsak da insanlar hâlâ kutunun dışında düşünmede benzersiz.
Yaratıcılık sadece tipik yaratıcı mesleklerle ilişkili değildir, aynı zamanda her endüstri ve sektör için önemlidir. Önümüzdeki yıllarda, iş dünyasının hızla gelişmesi ve adapte olması gerekecek. Örneğin, işinde çalışmak isteyen herkes, bir işi zorluklar ve fırsatlarla yönlendirmek için yaratıcı zihniyetinden yararlanabilmelidir.
Dijital dönüşüm nasıl gerçekleştirilir sen de sertifikalı eğitim programı ile öğren!
En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.
