Muhtemelen Üzerine Olması Gerekenden Daha Çok Düşündüğünüz 8 Soru

Yazar: Selin Taftaf

Hayatın her alanında fazla düşünen biriyseniz, özellikle kariyeriniz konusunda da oldukça yoğun ve detaycı düşünmeniz de kaçınılmaz oluyor.

Aslına bakarsanız, haklısınız da! Kariyerinizi şekillendirmek, kariyerinize yeni bir yön çizmek ya da işinizden ayrılmak gerçekten de üzerine uzunca ve detaylıca düşünmeyi gerektiren kararlardır.

Düşünce koçu Nell Wulfhart’a göre de, kariyer ve iş konularında uzun uzadıya düşünmek normal ve olması gereken bir tutum, ancak ofis tarafından düzenlenen bir “happy hour” etkinliğine gitmek ya da işarkadaşınızdan bir iyilik istemek konularında bile olması gerekenden fazlaca düşünüyorsanız, aslında bu süre zarfında geçen zamanı ve harcadığınız enerjiyi başka işlere kanalize etmeniz sizin için daha yararlıve verimli olacaktır.

Eğer siz de, iş hayatınızda bazı küçük konular hakkında“fazla düşündüğünüzü” düşünüyorsanız, bu 8 küçük soru ve yol gösterici cevaplardan oluşan listemize bir göz atın ve iş hayatınızda zamandan tasarruf ederek hem kendinize hem de yaptığınız işe kısa yoldan daha fazla değer katmaya başlayın!

 

Yeni bir işe/göreve/projeye başlamalı mıyım?

EVET : Eğer kariyerinize, kişisel gelişiminize ve yetkinliklerinize katkısı olacaksa başlamalısınız.

HAYIR: Bu yeni işi sadece önemli ya da yoğun çalışıyormuş gibi görünmek için alacaksanız, başlamamalısınız. Eğer yapacağınız işi en iyi şekilde yapmayacaksanız, hiç yapmamak daha iyidir! Bir işi ya da görevi üstünkörü yapmak, itibarınızı da zedelemeye neden olacaktır.

 

Ofisin düzenlediği bir sosyal etkinliğe katılmalımıyım?

EVET: Programınıza uyuyorsa katılmalısınız. Bu tarz sosyal faaliyetlerden hoşlanmıyor olabilirsiniz, ancak bu etkinlikler sizin takım çalışmasına yatkın, yeniliklere açık ve uyumlu olduğunuzu gösterir. Hem de sadece 1-2 saat sürecek bu etkinlikte, itibarınızı da güçlendirme fırsatı bulursunuz!

HAYIR: Kişisel bir probleminiz varsa ya da iş arkadaşlarınızla zaten oldukça fazla zaman geçiriyorsanız katılmanıza gerek yok. Eğer o hafta zaten iş arkadaşlarınızla bir etkinliğe dahil olmuşsanız, etkinlik teklifini kibarca reddedebilirsiniz. Ancak unutmayın, eğer bu etkinlik “şirket kültürü”nün bir parçasıysa, bu kültüre dahil olmayı istemiyor gibi görünebilirsiniz, ki bu da pek hoş bir imaj değil!

 

İşten hastalık izni almalı mıyım?

EVET: Eğer gerçekten hastaysanız ve kendinizi iyi hissetmiyorsanız, almalısınız. Bütün ofise yayılabilecek bir salgını başlatan kişi olmak istemezsiniz!

HAYIR: Eğer üst üste ve sık bir şekilde izin alıyorsanız, almamalısınız. İş arkadaşlarınızın, “yine hasta olduğunuz için ofise gelmediğinizi” duyunca gözlerini devirmelerini istemezsiniz!

 

Patronuma söylemeli miyim?

EVET:  Eğer patronunuza söylemek konusunda tereddüt ettiğiniz şey, işinizi ve şirketi olumlu ya da olumsuz bir şekilde etkileyecekse söylemelisiniz.

 HAYIR: Eğer patronunuza söylemek konusunda tereddüt ettiğiniz şey, kişisel bir mesele ise ya da iş ile ilgili değilse söylemenize gerek yok.

 

Bu e-maili bugün cevaplamalı mıyım?

 EVET: E-mailleri hızlıca cevaplamak şirket kültürünün bir parçasıysa, acil bir e-mailse ya da bu e-maile geri dönüş yapması gereken yetkili kişi sadece sizseniz, cevaplamalısınız. Ya da en azından “…..(uygun bir zaman dilimi belirtmelisiniz) gün/saat içerisinde e-mailinize geri dönüş yapıyor olacağım.” şeklinde kısa bir not göndermeniz uygun olacaktır.

HAYIR: Sizin dışınızda başka bir kişinin de ilgilenecebileceği bir konuysa  ya da vereceğiniz cevap üzerine biraz daha düşünmek istiyorsanız hemen cevaplamayabilirsiniz.

 

E-mail’de “Bilgi” kısmına bir kişiyi eklemeli miyim?

EVET: O kişinin bu maili kesinlikle görmesi gerekiyorsa eklemelisiniz.

HAYIR: Sadece puan toplamak, meşgul ya da iş yapıyor gibi görünmek için yapıyorsanız ya da o kişinin bu işle aslında hiç ilgisi yoksa, eklememelisiniz.


Henüz tamamen bitirmediğim bir işi hemen üstünkörü yapıp bitirmeli miyim?

EVET: Eğer istisnasız, bir an önce sunulmalıysa (Örneğin, müşteri ofisinizin kapısında sizden bir geri dönüş bekliyorsa) evet, ancak bunu çok sık bir şekilde yapmamaya ya da tekrarlamamaya özen gösterin.

HAYIR: Eğer itina ile yapılmamış bu işin sonuçlarından yalnızca siz sorumlu olacaksanız, iş bütün çalışanları, patronunuzu ve şirketi ilgilendiriyorsa önce işin bütünlüğünü oluşturup zaman içerisinde tamamlamanız daha yararlı olacaktır.

 

Projenin/işin gidişatı konusunda grup arkadaşlarımla aynı fikirde olmadığımı söylemeli miyim?

EVET: Eğer projenin ilk aşamalarındaysanız, liderlik edecek ya da projenin seyrini değiştirebilecek bir fikriniz varsa ve olası eleştirilere hazırsanız fikirlerinizi açıklamaktan çekinmeyin.

 HAYIR:  Eğer projeyi halihazırda tamamlamak üzereyseniz, vakit kaybetmemek adına fikirlerinizi kendinize saklamanız, şikayet edip hiçbir iş ortaya koyamamaktan daha faydalı olacaktır.

 


bimilim