Mülakat Nedir?

Yazar: Toptalent

Mülakat Nedir? Mülakat bir başka deyişle iş görüşmesi, çalışan alımı yapan firma yöneticileri ve işe başvuran adayların birbirleri hakkında bilgi edinmelerini sağlayan, başvuran adayın eğitim geçmişi, çalışma koşulları, adayın karakteri, geçmiş iş tecrübeleri, bilgi, birikimi ve hedeflediği kariyer durumunu içeren konuların paylaşıldığı, mülakatın süresini işveren firmanın belirlediği  kısa bir toplantıdır. Bu tip toplantılarda başvuran aday da başvurduğu firmanın çalışma koşulları, firmanın yönetim politikası ve çalışma yöntemleri hakkında fikir sahibi olur. Böylece en basit şekliyle mülakat nedir açıklamış olduk.

Mülakat teknikleri için sorular hazırlanırken işveren firma mümkün olduğunca net ve dolaysız sorular sormaya meyillidir. İşveren firmaların başvuran personel adaylarından beklentileri genel olarak;  sorun çözme karşısındaki becerileri, kendine güvenen ve kendini motive etme konusunda sıkıntısı olmayan kişiler, takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerisi yüksek bireyler, öğrenme hevesini yitirmemiş profesyonel çalışan liderlik vasfına sahip ve esnek çalışabilen bireylerdir.

Başvuran adayların, işe başvurduklarında mülakatlarda başarılı olabilmeleri için öncelikle kendilerini, yeteneklerini çok iyi tanımaları gerekmektedir. Başvuran adaylar işle ilgili istekleri konusunda kendinden emin olmaları ve bu işi isteyip istemedikleri sorusuna net cevap vermeleri gereklidir. Mülakattaki başarının gerçek sırrı başvuran adayın istediği ve amaçladığı meslekte çalışıyor olmasıdır.

Firmalar ya da kurumlar iş alım ilanı yapıp belirli bir süre başvuruların yapılmasını beklerler. Süre sonunda işveren veya insan kaynakları yetkilisi özgeçmiş/iş başvuru formlarını değerlendirir. Eğer iş görüşmesi için çağrıldıysanız tebrikler! Özgeçmişinizi etkili hazırlayıp diğer adaylardan öne çıktınız demektir. İşe alınıp alınmayacağınız yüz yüze yapılan iş görüşmesi sırasında belirlenebileceğinden çok iyi hazırlanmanız gerekmektedir.

İşverenlerin, iş görüşmesini yapmasının nedeni: İş yerine uyum sağlayıp sağlayamayacağınızı, yeteneklerinizin neler olduğunu öğrenip bu işi yapıp yapamayacağınıza karar vermektir.

interview-tips

Mülakata Gitmeden Önce Yapmanız Gerekenler:

– Nasıl bir işte çalışmak istediğinizi, sizi başkalarından ayıran özelliklerinizi düşünün.

– Başvuruda bulunduğunuz işyeri hakkında araştırma yapın, bilgi sahibi olun.

– İş görüşmesine giderken sizden istenen belgeler varsa bunları hazırlayın.

– Öz geçmişinizi, kapak yazınızı ve kimliğinizi görüşme günü yanınızda bulundurun.

– Mülakatın nerede yapılacağını öğrenin. Nasıl gidebileceğinizi araştırın.

– Mülakat saatinden önce görüşmenin yapılacağı yerde hazır bekleyin.

– Saçlarınız temiz, taranmış ve düzgün olsun.

– Takım elbise giymeyi tercih edin. Abartıdan kaçının.

– Çoraplarınız kıyafetinize uygun olsun. (erkekler siyah, bayanlar ten rengi)

– Ayakkabılarınız boyalı olsun.

– Size sorulabilecek sorulara karşı hazırlıklı olun.

– Maaş politikalarını araştırın.

– Sizin sormak istediğiniz soruları hazırlayın.

– Görüşme günü yorgun olmayın. Uykunuzu almış, enerjik olun. Vb.

Mülakatlarda Size Sorulabilecek

 Genel Sorular:

– Kendinizi kısaca tanıtır mısınız?

– Başvuru yaptığınız iş alanında başarılı olabileceğinize inanıyor musunuz?

– Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz?

– Güçlü ve zayıf yönlerinizden bahseder misiniz?

– Bu iş için niçin sizi tercih edelim?

– Kariyer hedefiniz nedir?

– Üniversiteden ne zaman mezun oldunuz?

– Seçmiş olduğunuz mesleği seviyor musunuz? Ya da istediğiniz mesleğimi yapıyorsunuz?

– Yapmış olduğunuz projeler hakkında bilgi verir misiniz?

– Yüksek lisans ya da doktora yapmayı düşünüyor musunuz?

– Niçin bu kadar sık iş değiştirdiniz?

– Son işinizden neden ayrıldınız?

– Ne kadar maaşla çalışmak istiyorsunuz? Vb.

İnsan Kaynakları Yöneticisine Sorabileceğiniz Sorular:

– Gelecekteki büyüme planınız nedir?

– Hedefleriniz nelerdir?

– Çalışanlarınızı nasıl değerlendirip, terfi ettiriyorsunuz?

– Kurum kültürünüz nedir?

– Başlangıçta eğitim alacak mıyım?

– Çalışanlarınız alınan kararlarda söz sahibi olabiliyor mu? Vb.

Mülakat Esnasında Dikkat Edilmesi Gerekenler:

– Görüşme yerine girerken ceketinizi ilikleyin.

– Kendinize güvenin, tavrınızla bunu belli edin.

– Sakız çiğnemeyin.

– Tokalaşacağınız için elleriniz terli olmasın.

– Aşırı parfüm ve kolonya kokusundan sakının.

– Enerjik ve istekli gözükün.

– Soruları doğru anlamaya çalışın.

– Sorulara içtenlikle, samimi, kısa ve net cevaplar verin.

– İşverenle konuşurken gözünün içine bakın.

– Aşırı el-kol hareketi ve şakadan kaçının.

– Bacaklarınızı sallamayın, saçınızı kaşımayın.

– Özel bilgilerinizi vermeyin.

– Geçmiş problemlerden bahsetmeyin.

– Maaş tartışmasına girmeyin.

– Karşı tarafın sözünü kesmeyin.

– İçecek ikramını teşekkür edip geri çevirebilirsiniz.

Davranışsal Mülakat Soruları

– Daha önce hiç yapmadığın bir şeyin yapılmasının istendiği bir durumda nasıl davranırsın?

– Sana destek, yardım ve geri bildirimin yapılmadığı zamanlarda becerilerini hangi yollarla geliştirdin?

– Beklenmedik bir olayla planlarının bozulduğu bir durumda nasıl davrandın.Nasıl sonuçlandı?

– Hızla karar alabilir misin? Bu konuda sonucu olumlu olan bir örnek olayını anlat.

– Okulda ya da işte karşılaştığın bir sorunu, detaylandırarak çözümüyle birlikte anlat

– Başkalarına cesaret verip, harekete geçirdiğin bir örnek olayını anlat

Bu sorulardan sonra vermiş olduğunuz cevaplara göre “ Bir örnek verebilir misin? Ne yaptın? Nasıl davrandın? Ne düşünüyordun? Nasıl hissettin? Sonuç neydi?” vb. gibi başka sorular sorulabilir.

Bu soruları cevaplarken, dürüst olun. Örnek olayları olduğu gibi detaylı bir şekilde abartmadan anlatın.

İşverenler yada insan kaynakları yetkililerinin bu tekniği tercih etmelerinin nedeni başvuruya gelen adayların önceden hazırlanamamış olmasıdır.

  •  


bimilim