Mülakatlarda Sıkça Yapılan 5 Büyük Hata

Yazar: Toptalent

Evet, başvurduğun işten olumlu olumlu yanıt aldın ve mülakat tarihin belli oldu. Tabii ki başarmak istiyorsun ve hazır olmak için gerekenleri yapmaya başladın. Fakat gözden kaçırdığın bir şey var: Ne yapmaman gerektiğini bilmen de ne yapman gerektiğini bilmen kadar önemli. Bazen en yetenekli adaylar bile bu noktayı gözden kaçırabiliyor.

Aşağıda belki görüşme sırasında yaparken bile yaptığınızı fark etmeyeceğiniz beş hatayı listeledik. Yarışta tutunmak için bu hatalardan kaçının!

1. Neden Orda Olduğunu Bilmemek

interview-questions-dont-ask

Günümüzde bir işe başvurmak bir tık kadar kolay, fakat bu tık mülakata girmemizi sağlasa da, işi alacağımızı garanti edemiyor. Bu yüzden işe başvururken başvuruya deyim yerindeyse alıcı gözle bakmak gerekiyor. Görüşmeye işle neden ilgilendiğinizi ve iş için ne kadar uygun olduğunuzu anlamadan gitmeniz, görüşmenin beklendiği gibi gitmemesine yol açabilir.
Aslında, şirketi araştırmanız kadar kendinizi araştırmanız da önemli. Bu pozisyon uzun vadeli hedeflerinize uyuyor mu? Şirkete sunabileceğiniz ne var? Değerlerinizle yapacağınız iş ne kadar paralel? Bu tür sorulara vereceğiniz cevaplar, işe neden başvurduğunuzu ve işten tam olarak ne istediğinizi açıklayabilir. Kısacası, kendinizin de karar mekanizmasının bir parçası olduğunuzu bilmeniz ve buna göre davranmanız gerekmekte.

2. Enerjiyi Dışarda Bırakmak

interview-tips

Görüşmeden önce dinlenmiş olmak önemli. Tabii ki adrenalin de kendinizi hazırlamanız ve odaklanmanız için gerekli, fakat çoğu zaman yorucu olabiliyor. İşveren için motive ve odaklanmış olman çok önemli, onun istediği enerjik-dinamik olman ve bunu takıma yansıtman. Aslında çoğu şirket aynı prensibe sahip: Work hard and play hard!
Görüşmede hevesli hissetmiyorsan, işi yaparken hevesli olacağını düşünmek bir hayal. Aslında görüşmeye enerji katmanın birçok yolu var, bunlardan biri de konuşma sırasında akla gelen bir hikayeyi paylaşmak. Uygun bir zamanda aklınıza uygun bir hikaye gelirse, anlatmaktan çekinmeyin, bu size mutluluk ve başarmışlık hissi verir. Mutluluk bulaşıcıdır, bu yüzden karşı taraf yüksek enerjinizi hemen hissedecektir.

3. Göre Göre Tuzağa Düşmek

Answering-hard-questions-during-a-job-interview

Önceki patronunuz hakkında ne hissettiğinizi kendinize saklayın. Bu hisleri açığa çıkarmanız hem zayıf duruma düşmenize, hem de görüşmecinin sizi konu hakkında sorular sorarak köşeye sıkıştırmasına fırsat verir.
Böyle bir durumda dürüst olmanın yanı sıra stratejik davranmalısınız. Neden yeni bir iş aradığınıza dair somut nedenler belirtin. Örneğin, başka bir alanda uzmanlaşmak, yeni sorumluluklar almak, ya da yeni ufuklara yelken açmak bu nedenlerden olabilir. Püf nokta, sorulara karakterinizi sorguya açmadan cevap verebilmeniz.

4. Duvara ya da Boşluğa Bakmak

Business interview

Bu hata bir klişe gibi görünse de birçok aday için büyük problemler yaratabiliyor. İşi almak için bağlantı kurmanız şart, bunun en basit yolu da göz kontağı. Göz kontağı kurmamak rahatsız görünmenize, hatta yalan söylüyormuş hissi vermenize yol açabilir.
Göz kontağı karşıdaki insana ‘’Evet, seni dinliyorum.’’ Mesajı vermenin en etkili yoludur. Bu size zor geliyorsa, görüşmeden önce arkadaşlarınızla prova yapabilirsiniz. Görüşmecinin ne söylediğine odaklanmalısınız; o sizin kadar odaklanmasa dahi siz kendi odağınızı kontrol etmekten geri kalmayın. İş için en iyisi olduğunuzu söylemek dışında, bunu vücut dilinizle de karşı tarafa hissettirmelisiniz. Son ipucu: Görüşmecinin davrandığı gibi davranın, işe yarayacaktır.

5. Şirketi Ne kadar Çok Duyduğunuz Hakkında Fazla Konuşmak

Hevesli olmanın öneminden bahsetmiştik, fakat her şey gibi bunun da bir sınırı var. Şimdiye kadar ne olup bittiğini, şirketin ne olduğunu bilmek güzel; fakat sınırı aşmamak kaydıyla. Şirket hakkında bildiklerinizi kısa ve gerçekçi yorumlarla da fevkalade gösterebilirsiniz. Eğer bunu göstermek için okuduğunuz bir makaleden veya herhangi bir yazıdan bahsedecekseniz, ayrıntıları es geçin, size es geçmemeniz gerekiyormuş gibi gelse de.
Çoğu şirket adayları istekli görmek istese de, işe tapan ve saplantılı adaylardan da kaçınırlar. Bu yüzden yorumları gerçekçi tutmakta ve abartmamakta fayda var.

Bu hatalardan kaçınmanız, görüşmede elinizden geleni yapmanızı; aynı zamanda da yapmamanız gerekenleri yapmamanızı sağlar. İşin sizin için uygun olmadığına karar verseniz bile, bu adımlarla başa çıkabilmek ve gelecek görüşmelere daha hazır hale gelmek için gidip kendinizi deneyebilirsiniz. Çok geçmeden, size uygun olan işi ve şirketi bulacaksınız!


bimilim