Mülakatlara Hazırlan Emine Oflaz

Çoğumuz bir mülakata kendimizi çok iyi tanıtıp işi almak için girer fakat ne yazık ki kendimizi öne çıkaracak çoğu şeyi söyleyemeden görüşmeden ayrılırız.

Bu noktada "Sizi neden işe almalıyız?" sorusu, şirket için neden faydalı olacağını kendi kelimelerinle anlatmana olanak tanır. Bu soruyu iyi yanıtlamak işe alım sürecinde ilerleme şansını artıracaktır.

İşe alım profesyonelleri bu açık uçlu soruyu senin hakkında özellikle birkaç farklı şey öğrenmek için sorabilirler:

• Seni farklı kılan nedir? : İK profesyonelleri, seni iş için görüştükleri diğer adaylardan ayıran şeyin ne olduğunu öğrenmek isterler. Başka bir deyişle, şirket diğer adaylar yerine özellikle seni işe alarak ne kazanacaktır?
• Zor durumlarla nasıl başa çıktığın: Bu soru adayları şaşırtma potansiyeline sahip olduğundan, bir iş için neden en iyi kişi olduğunu alçakgönüllü ve düşünceli bir şekilde açıklamak zor olabilir.

Bu soruya nasıl en etkili ve doğru şekilde cevap verebileceğini keşfetmek için okumaya devam edebilirsin.

Sizi neden işe alalım sorusu neden sorulur?

İş mülakatlarında, ''Sizi neden işe alalım?'' ve ''Neden sizi seçelim?'' gibi soruları insan kaynakları uzmanı sıkça sorar. Neden sizi işe alalım sorusuna cevap vermeden önce bu soruları işe alım profesyonellerinin neden sorduğuna bakalım. Şirketler senin becerilerini ve işe uygun olup olmadığını özgeçmişine bakarak bir fikir edinir. Mülakatta ise senin o iş için uygun olup olmadığını anlamak isterler. ''Sizi neden işe alalım?'' sorusunu sorarak senden kendini ve becerilerini tanıtarak o işe uygun olup olmadığını göstermeni beklerler. Böylece seni diğer adaylardan nelerin farklı kıldığını anlayabilirler.

Sizi neden işe alalım sorusuna nasıl cevap vermeliyiz?

Herhangi bir iş görüşmesinde ''Neden sizi işe alalım?'' sorusu gelebilir. Bu soruya verebileceğin farklı cevaplar var. Bu soruya cevap verirken öncelikle işin tanımını ve rolü iyi anla, şirketi araştır. Çünkü karşındaki işe alım profesyoneline o işi araştırdığını ve görevlerini anladığını göstermen gerek. İş görüşmesinde, ''Neden sizi seçelim?'' sorusuna cevabın aslında o pozisyona neden uygun olduğunu anlatmak. Böylece bu soruda deneyimlerini sunma fırsatı da yakalarsın.

Şirket için en iyi aday olduğunu kanıtla. Bu soruya alternatif cevaplar hazırla. Genel olarak cevabını şu hususları gözeterek vermelisin;

• Pozisyonun gereksinimlerine karşı deneyimini ve becerilerini ortaya koy.
• İşi araştırdığını ve ne bildiğini göster.
• Şirket hakkında bildiklerini göster.
• Diğerlerinden ayrılan yönlerini ortaya koy.
• Dürüstçe cevap ver.
• Özgüvenli ve kendinden emin bir şekilde cevap ver.
• İstekli olduğunu göster.

Sizi Neden İşe Alalım Sorusuna Verilecek En Doğru Cevaplar

Bir şirket, çalışanlarının katkı sağlayacak takım oyuncuları olmasını bekler. Pozisyona göre şirketteki sorunları çözebilecek, süreçleri kolaylaştırabilecek ve bazen de bir proje yönetebilecek çalışanlar arar. Bu yüzden işe alım sürecinde mülakat yaparlar ve senden onlara en iyi aday olduğunu göstermeni beklerler. 

Bu yüzden iş görüşmesinde, ''Neden sizi seçelim?'' ve ''Sizi neden işe alalım?'' gibi sorular gelir. Bu soruya cevap vermeden önce; işi almak için iyi bir strateji oluşturarak hazırlan. Başvurduğun pozisyonu ve şirketi araştır; hangi projeleri gerçekleştirmiş, hakkında çıkan haberleri öğren. Pozisyona uygun yeteneklerini ve yeterliliklerini belirleyerek seni diğer adaylardan ayıran özelliklerini ortaya çıkaracak bir cevap ver.

Sizi Neden İşe Alalım Sorusunda Kaçınmanız Gereken Cevaplar

Mülakat sorularını cevaplarken dürüst olmak önemli. Neden sizi işe alalım sorusuna cevap verirken dürüst olsan da bazı cevaplardan kaçınmalısın. Mülakatta kaçınman gereken konular şu şekilde;

• Belirsiz cevap vermek.

Cevap verirken, ''Bilmiyorum'' demek işe alım profesyonelininin seni tanımasına engel olur ve mülakatta başarısız olmana yol açar.

• Çaresiz görünmek.

Başvurduğun işe çok ihtiyacın olabilir. Ancak mülakat esnasında bunu belli etmen uygun görünmez.

• Yan haklardan ve paradan bahsetmek.

Şirketin sunduğu yan haklardan ve maaş beklentinden dolayı o pozisyonla ilgilendiğini söyleme. Sadece bu avantajlardan dolayı o işe başvurduğun düşünülür.

• Şakacı bir tavır takınmak.

''Sizi neden işe alalım?'' sorusuna cevap olarak alaycı bir cevap verme. Bu sorunun cevabını ciddi ve doğru bir şekilde vermelisin.

• Gereğinden fazla neden vermek.

Kendini anlatırken bir sürü nedeni art arda sıralamak hoş bir izlenim vermez. Kendini en etkili şekilde, özgüvenli ve net ifade et.

Örnek Sizi Neden İşe Alalım Cevapları

Mülakatlarda sizi neden işe alalım sorusu farklı şekillerde karşına çıkabilir. Bu, ''Neden sizi seçmeliyiz?'' ve ''Neden şirketimizi seçtiniz?'' gibi sorular olabilir. Aşağıdaki örnek mülakat soruları ve cevapları ile bu gibi sorulara nasıl cevaplar vermen gerektiğini keşfedebilirsin.

1. ''Neden bizi tercih ettiniz?'' sorusuna cevap:

''XX şirketinde yaptığım staj deneyimlerim ile bu alanda önemli bir tecrübe edindim. Araştırdığım kadarıyla şirketiniz bu alanda önemli projelerde çalışmış, global bir şirket. Hem kendi deneyimimi aktarabileceğim hem de kariyerime iyi bir başlangıç yapabileceğim gelişime açık bir şirkette iş hayatıma başlamak istiyorum. Bu şirketin ve bu pozisyonun benim kariyer hedeflerime en uygun seçenek olacağını düşünüyorum.''

2. ''Neden bu mesleği seçtiniz?'' sorusuna cevap:

''Üniversitede IT alanını seçtim çünkü önceden beri teknolojiye her zaman ilgim olmuştur. Bu alanı seçmeden önce yaptığım araştırmalara göre kariyer gelişimin ve iş beklentimin karşılanacağını düşündüm. Ayrıca teknolojinin sürekli gelişmesi ilgimi artırdığı için bu mesleğe uygun olduğumu düşündüğüm için seçtim.''

3. ''Neden sizi seçmeliyiz?'' sorusuna alternatif cevap:

''Üniversiteden yeni mezun olmama rağmen aldığım derslerim, yaptığım stajlarım bu pozisyonun gereksinimlerini karşılıyor. Bunun yanı sıra hem önceki stajım sırasında hem de çalıştığım gönüllülük işinde ilgili önemli deneyimler kazandım. Bu iş için oldukça heyecanlıyım, çözüm odaklı bir takım oyuncusu olarak bu pozisyon için sabırsızlanıyorum.''

Yukarıdaki gibi soruları görmek ve bir mülakat deneyimini önceden test etmek için ''Mülakat Soru ve Cevapları Simülasyonu'na'' bakabilirsin.

Sizi Neden İşe Alalım Sorusundan Sonra Sorulan Sorular

İnsan kaynakları uzmanı mülakatlarda seni tanımaya yönelik birçok soru sorar. Bu doğrultuda, “Sizi neden işe alalım?” diye bir sorunun gelmesi de kaçınılmaz. ''Neden bu işi istiyorsunuz?'' gibi sorulara cevap verdikten sonra farklı sorular sormaya devam ederler. Burada genel olarak sorulan soruların amacı senin o iş için ne kadar uygun olup olmadığını anlayıp karar vermek.

İnsan kaynakları uzmanı beklemediğin farklı sorular sorsa da mülakat sırasında bazı bilinen klasik sorular var. Bunlara bir göz atalım:

• Güçlü yönleriniz nelerdir?

Bu soru kendini daha iyi anlatman için bir fırsattır. Burada dikkat etmen gereken şey övgüden uzak bir şekilde kendini tanıtman. Bunu örnek vererek açıklayabilirsin, örneğin iyi bir lider isen, daha önce yönettiğin bir grupta elde ettiğin başarından bahsedebilirsin.

• Zayıf yönleriniz nelerdir?

Bu soru biraz kritik bir sorudur. Burada zayıf yönünün olmadığını söylemek bir hata olur. Herkesin zayıf ve güçlü yönleri var. Yapman gereken şey senin bu zayıf yönünü ne kadar bildiğini ve bunun üzerinde nasıl çalıştığını göstermek.

• Kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz?

Diğer bir klasik olan bu soruda vereceğin cevap kişisellikten uzak olmalı. İşinde ve kariyerine yönelik başarılı bir gelecek planından bahsedebilirsin.

• Maaş beklentiniz nedir?

Bu soruya cevap vermeden mülakattan önce bir piyasa araştırması yapmış olmalısın, direkt bir cevap vermeden önce o şirket için neler yapabileceğini ve katabileceğinden bahsedebilirsin daha sonra bir miktar belirtebilirsin. Sana verilen teklifi az bulduysan, direkt kabul etmek zorunda değilsin. Düşünmek için bir zaman isteyebilirsin ve kendi beklentini söyleyebilirsin. İşe başlamadan önce her yönde emin olmalısın.

Ayrıca daha fazla mülakat soruları ve cevaplarını incelemek istersen, ''En Çok Sorulan Mülakat Soruları ve Cevapları'' yazımıza bakabilirsin.

Mülakat Sorularını Cevaplarken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Mülakatta sana sorulan sorulara cevap verirken dikkat etmen gereken birçok şey var. Öncelikle mülakatta sadece verdiğin cevaplara değil, o cevapları nasıl verdiğine de bakılır. Duruşun, ses tonun, verdiğin izlenim önemli.

Etkili bir izlenim için şunlara dikkat et;

• Ses tonuna ve jest mimiklerine dikkat et.
• Özgüvenli bir duruş sergile.
• Göz teması kur.
• Sorulan soruları iyice dinle ve cevap vermeden önce düşünmek için zaman iste.
• Anlamadığın soruları tekrar sor.
• Tecrübelerinden sık sık faydalan ve örnekler ver.
• Gerektiği yerde kesin, kısa ve net cevaplar ver.
• Kendini göstermek için aşırılıktan kaçın.
• Samimi ve içtenlikle cevap ver.

Bu basit adımlarla, "Sizi neden işe alalım/almalıyız?" sorusuna ideal bir yanıt oluşturabilirsiniz. Kalabalık aday havuzu arasından sıyrılmak için ihtiyacınız olan tek şey biraz araştırma, iş analizi, iyi düşünülmüş içerik ve biraz pratik.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.