Sektörünü ve Departmanını Seç Ayşenur Hepgüven

Yazılım, günümüzün teknoloji çağında hayatımızın her alanında önemli bir rol oynamaktadır. Bu nedenle, yazılım mühendisliği alanı da büyük bir öneme sahiptir. Yazılım mühendisleri, yazılım geliştirme süreçlerini yöneterek, bilgisayar sistemlerinin ihtiyaçlarına uygun, güvenilir ve etkili çözümler üretmekle görevlidir. Yazılım mühendisliği, karmaşık problemleri çözmek için matematiksel ve analitik becerileri kullanırken aynı zamanda yazılım geliştirme süreçlerini de yönetir.

Yazılım mühendisi olarak kariyer yapmak istiyorsan, bu yazımızda yazılım mühendisliği kavramı, iş alanları, eğitim ve kariyer fırsatları gibi konuları ele alacağız.

Yazılım mühendisliği nedir?

Yazılım mühendisliği, bilgisayar sistemlerinin tasarımı, geliştirilmesi, test edilmesi ve bakımının yapılmasını kapsayan bir disiplindir. Yazılım mühendisleri, yazılım projelerini yönetir, gereksinimleri analiz eder, tasarım yapar, kod yazar, test eder ve proje sürecini yönetir. Bu süreçlerde ekiplerle iş birliği yaparak, yazılım projelerinin başarılı bir şekilde tamamlanmasını sağlarlar.

Bazen yazılım geliştiricileri olarak da adlandırılan yazılım mühendisleri, bilgisayarlar ve uygulamalar için yazılım oluştururlar. Sorunları çözmekten ve dijital ürünlerin kullanımını kolaylaştırmaktan hoşlanan analitik bir düşünürsen, yazılım mühendisi olarak kariyer yapmayı eğlenceli bulabilirsin.

Yazılım mühendisi nasıl olunur?

Yazılım mühendisliği alanı sürekli gelişmekte, bu da onu heyecan verici ve dinamik bir kariyer yolu haline getirmektedir. Yazılım mühendisleri yüksek talep görmektedir ve ABD İşgücü İstatistikleri Bürosu, yazılım mühendisleri için istihdam fırsatlarının 2030'a kadar olan on yılda %22 oranında artacağını öngörmektedir.

Yazılım mühendisi olmak için, eğitim, iş deneyimi ve teknik sertifikaların bir karışımıyla elde edilebilecek doğru teknik becerilere ve niteliklere sahip olmak gerekir. Aşağıda, çoğu insanın yazılım mühendisliği alanına girmek için izlediği tipik yollar yer alıyor:

1. Bir kariyer planı hazırlamak.

Hevesli bir yazılım mühendisi için ilk adım, net bir profesyonel yol hayal etmektir. Kod ve diğer yazılım mühendisliği becerileri şemsiyesi altına giren birçok farklı iş olduğundan, kariyer planlama sürecinin başında yazılım mühendisliği ile web programlama veya bilgisayar programlama gibi ilgili disiplinler arasında ayrım yapmak çok önemlidir.

2. Lisans programlarına girmek.

Yazılım mühendisleri genellikle yazılım mühendisliği, bilgi teknolojisi, bilgisayar bilimleri veya bilgisayar ve bilgi sistemleri gibi teknik bir alanda lisans eğitimi alırlar. Bazıları da yazılım mühendisliği alanında yüksek lisans derecesi almak ister.

3. Sertifika almak ve kendi kendine öğrenmek.

Önceden, yazılım mühendisliği lisans programları bu alanda bir işe girmenin tek yoluydu. Günümüzde, herhangi bir lisans programını tamamladıktan sonra yazılım alanında alınan sertifika programları, ek eğitimler ve ön lisans programları da artık hedeflenilen yazılım kariyerine adım atmaya yardımcı oluyor.

4. Beceri ve deneyim kazanmak.

Yazılım mühendisliği dünyasına adım atmadan önce, insanların uygulamalı deneyim ve pratik beceriler kazanması çok önemlidir. Staj, deneyim kazanmak için harika bir yoldur ve özellikle yazılım mühendisliği alanında eğitim almakta olan öğrenciler için faydalıdır. Staj ayrıca bağlantılar kurmaya yardımcı olur ve gelecekteki fırsatlar için kapılar açabilir.

5. Bir portföy oluşturmak.

Portföy, hevesli yazılım mühendislerinin çalışabilecekleri potansiyel şirketlere kodlama becerilerini, yeteneklerini, yazılım tasarım fikirlerini ve geliştirme uzmanlıklarını göstermek için kullanabilecekleri en önemli araçlardan biridir. Bu nedenle, iyi hazırlanmış bir portföy, bu alana girmek isteyen adaylar için harika bir araçtır.

6. İş başvurusunda bulunmak.

Bilgi, eğitim ve deneyim edindikten sonraki son ve en önemli aşama yazılım mühendisliği işlerine başvurmaktır. Kişinin başarılarını ve portföyünü vurgulayan harika bir LinkedIn profiline sahip olmak işe alım uzmanlarını cezbedecektir. Ayrıca, bir şirketin açık pozisyonları varsa, adaylar doğrudan şirketin web sitesi veya toptalent.co iş ilanları aracılığıyla başvurabilirler.

Yazılım mühendisinin görevleri nelerdir?

Yazılım mühendislerinin birçok görevi bulunmaktadır. İşte yazılım mühendislerinin temel görevleri:

• Yazılım gereksinimlerini analiz etmek ve belirlemek.
• Yazılım tasarımı yapmak ve uygun yazılım mühendisliği prensiplerine göre kodlamak.
• Yazılım testlerini planlamak, uygulamak ve hata ayıklama yapmak.
• Yazılımın belirlenen hedeflere uygun olarak geliştirilmesini sağlamak.
• Yazılım dokümantasyonunu hazırlamak ve güncellemek.
• Yazılım projelerinin süreçlerini yönetmek ve projelerin zamanında tamamlanmasını sağlamak.
• Yeni teknolojileri takip etmek ve gelişmeleri projelere uygulamak.

Yazılım mühendisliği alanları nelerdir?

Yazılım mühendisliği, çeşitli alanlarda farklı uygulamalara sahiptir. Bazı önemli yazılım mühendisliği alanları şunlardır:

• Web Yazılımı: İnternet tabanlı uygulamaların geliştirilmesi ve yönetimi.
• Mobil Yazılım: Mobil cihazlarda çalışan uygulamaların geliştirilmesi.
• Gömülü Yazılım: Elektronik cihazlarda kullanılan yazılımın geliştirilmesi.
• Veritabanı Yazılımı: Veri tabanı yönetim sistemlerinin geliştirilmesi ve yönetimi.
• Oyun Geliştirme: Bilgisayar ve video oyunlarının yazılımının geliştirilmesi.
• Yapay Zeka ve Makine Öğrenimi: Yapay zeka ve makine öğrenimi algoritmalarının geliştirilmesi.

Yazılım mühendisi maaşları ne kadar?

Yazılım mühendisliği bölümü mezunlarının maaşları tercih edecekleri sektöre ve kıdem düzeylerine göre değişmektedir. Yeni mezun yazılım mühendisi işe başladığında ortalama maaşı 10.000 ile 20.000 TL arasındadır. Kıdemli yazılım mühendislerinin ortalama maaşı ise 65.000 TL'ye kadar çıkmaktadır.

Yazılım mühendisliği ve bilgisayar mühendisliği arasındaki fark nedir?

Yazılım mühendisliği ve bilgisayar mühendisliği birbirine yakın ancak farklı disiplinlerdir. Bilgisayar mühendisliği, bilgisayar donanımının tasarımı, geliştirilmesi ve yönetimiyle ilgilenirken, yazılım mühendisliği yazılım geliştirme süreçlerini yönetir. Bilgisayar mühendisleri, bilgisayar sistemlerinin tüm bileşenlerini (donanım ve yazılım) ele alırken, yazılım mühendisleri yalnızca yazılım tarafıyla ilgilenir.

Yazılım mühendisliği bölümü iş imkânları neler?

Yazılım mühendisleri için kariyer fırsatları oldukça geniştir. Yazılım mühendisleri, yazılım şirketlerinde, teknoloji firmalarında, finans kuruluşlarında, sağlık sektöründe, otomotiv endüstrisinde ve daha birçok sektörde istihdam edilebilirler. Ayrıca, yazılım mühendisleri serbest çalışabilir ve kendi yazılım projelerini geliştirebilirler. Yazılım mühendisliği alanında çalışanlar, genellikle yüksek maaşlarla ve iyi kariyer olanaklarıyla karşılaşırlar.

Yazılım mühendisi olmak için kendini nasıl geliştirebilirsin?

Yazılım mühendisliği, günümüzde giderek daha da önem kazanan bir alandır. Yazılım mühendisleri, karmaşık problemleri çözen ve teknolojiyi ileriye taşıyan projelerde aktif olarak yer almaktadırlar. Eğer yazılım geliştirme ve teknolojiye ilgi duyuyorsan, yazılım mühendisliği senin için heyecan verici bir kariyer seçeneği olabilir. Yazılım konusunda kendini geliştirmek istersen toptalent.co tarafından sunulan teknoloji ve yazılım eğitimlerinden Computer Science, No Code Program ve Software Engineer eğitimlerine göz atabilirsin.

Yazılım mühendisliği mülakatlarına nasıl hazırlanılır?

Yazılım mühendisliği mülakatları zaman geçtikçe ve teknoloji geliştikçe daha da zorlaşmaktadır. Mülakat tecrübeleri önemlidir. Mülakatlarda iyi bir sonuç almak  yazılım mühendisliği alanındaki birikimine ve mülakat sırasındaki performansına bağlıdır.

 Yazılım mühendisliği alanında bir kariyer planlamayı düşünüyorsan, yazılım mühendisliği mülakatlarına hazırlık için şunları yapmalısın:

1. Şirketi araştırarak başla.

Bu, mülakat hazırlama sürecinde son derece önemli bir adımdır ve genellikle ciddiye alınmaz. Google, Facebook ve Apple gibi büyük şirketlere başvururken, adaylar genellikle şirkete zaten aşina oldukları için araştırma yapmaları gerekmediğini düşünürler. Bu doğru değil. Mülakata şirketin misyonu, değerleri ve hedefleri hakkındaki bilgilerle girmen gerekiyor. Bunu şirketin web sitesine gidip ilgili bölümünü okuyarak yapabilirsin.

Bir şirketin kültürünü araştırmak da çok önemlidir. İşe alım profesyonellerinin seni ideal bir aday olarak görmeleri için görüşmen sırasında şirketin kültürü ve değerleri hakkında konuşmalısın.

Bu neden önemli? Çünkü muhtemelen davranışsal mülakat sırasında sana doğrudan şirketin misyonu ve değerleri hakkında soru sorulacak. Doğrudan sorulmasa bile, yanıtlarında değerlerinin kendinle nasıl eşleştiği hakkında bilgi eklemelisin.

Ayrıca, seçilme durumunda seni neleri bekleyeceğini bilmek adına görüştüğün şirketin ürünlerini ve çalışma alanlarını araştırmak için de biraz zaman harcamalısın.

2. Hem teknik hem de davranışsal mülakatalar için pratik yap.

Bir mülakata katılmadan önce, sana sorulması muhtemel soru türlerini analiz etmeli ve uygulamalısın. Yazılım mühendisleri için teknik mülakatlara hazırlanmalarına yardımcı olacak birçok kaynak vardır. Teknik soruları uygulamak için bu gibi hizmetleri sunan platformları kullanabilirsin.

Teknik mülakatlar yanı sıra davranışsal mülakatlar da vardır. Bu oturumların amacı belirli durumlarda nasıl hareket ettiğini ve şirket kültürüne uygun olup olmadığını keşfetmektir. İnsanlar genellikle bu davranışsal mülakatlara hazırlanmayı unuturlar, ancak teknik mülakatlar kadar önemlidirler.

Pratik yapmanın en iyi yolu, gerçek davranışsal soruların cevaplarını yazmak ve bir aynanın önünde veya bir arkadaşına yüksek sesle söylemektir. Ezberlemek veya prova yapmak istemeyebilirsin ancak bunları söyleme pratiğine girmek, soru sorulduğunda kendini daha rahat hissetmene yardımcı olacaktır.

Kaygı genellikle insanlar ne olacağını bilmediğinde ortaya çıkar. Davranışsal bir mülakatın yapısını anlamak, bir görüşme sırasında kaygıyı azaltmaya yardımcı olacaktır. İşte yazılım mühendisliği davranışsal mülakatlarında yapman gerekenler:

• Kendini tanıt.

Bu mülakatların ilk kısmı. Bu nedenle tanıtım konuşmanın hazır olması önemlidir. 2 ila 5 dakika arasında olmalı ve fazla uzun olmamalı. Eğitimin, deneyimin, projelerin hakkında konuşabilir, aday olarak kendini anlatabilirsin.

• Özgeçmişini detaylandır.

İşe alım profesyonelleri özgeçmişini seninle birlikte inceleyecek ve önceki pozisyonların, projelerin ve eğitim hayatın hakkında sorular soracaktır. Bunlarla ilgili detayları açıklarken dürüst ol.

• Özel sorulara hazır ol.

İşe alım profesyonelleri çalışma arkadaşlarınla ve şirket kültürü ile uyumunu test etmek için, ''İş arkadaşınızla hiç çatışma yaşadınız mı?'' gibi sorular soracaktır.

• Neden o şirketi seçtiğini anlat.

"Neden bu şirkette çalışmak istiyorsunuz?" sorusu sorulduğunda, her zaman önce misyon veya ürün, sonra yaklaşım veya değerler hakkında konuş. Prim, maaş ve diğer her şey hakkında konuşmaktan kaçın.

• Soru sor.

Mülakatın sonunda soru sormak için zamanın olacak. Öğrenmeye ve iyi şeyler yapmaya istekliliğini gösteren sorular sormak, olumlu bir izlenim bırakmana yardımcı olacaktır.

3. Yanıtlarını kısa ve öz tut.

En iyi yanıtlar açık, spesifik ve özlü olanlardır. Sayılara, bağlama, verdiğin kararların ardındaki mantığa, teknolojilere veya algoritmalara ve örneklere odaklan, böylece yanıtların ampirik noktalara ulaşır.

Çok konuşmak ve çok fazla ayrıntıya girmek yerine, kısa ve daha spesifik yanıtlar vermeye odaklan. İşe alım profesyoneli ilgileniyorsa ve daha fazla bilgi edinmek istiyorlarsa, senden zaten daha fazla ayrıntı isteyeceklerdir.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.