Yeteneklerini Geliştirmen İçin 7 Temel İpucu

Yazar: Aslıhan Aksoy

Herkes tatmin edici bir kariyere sahip olmak ister. Fakat bunun için neler yapmak gerekir? Bu sorunun birden fazla olası cevabı var ama gerçek anlamda yapman gereken iki şey var:

1. Kalbinin sesini dinle çünkü bunu yapmak senin için önemli olan bir şeyler üzerinde çalışman anlamına gelir. Para için değil, gerçekten değer verdiğin ve sevdiğin bir alanda çalışmanı ifade eder.

2. Varolan tüm potansiyelini kullanarak yaşa. Senin için önemli olan bir şeyi yalnızca “yapmak” yetmez. Kendini geliştirerek o iş üzerindeki potansiyelini de artırmalısın. Bir şeyi en iyi şekilde yaptığında hissettiğin o derin memnuniyet hissi paha biçilemez.

Maksimum potansiyelini kullanmanın anahtarı yeteneklerini geliştirmektir. Kendini geliştirerek zamanını da çok daha iyi değerlendirebilirsin.

İşte yeteneklerini geliştirmen için gereken 7 ipucu aşağıda seni bekliyor:

1. Merak et.

Merak, yetenekleri geliştirmenin esas kaynağıdır. Çünkü öğrenme sürecini eğlenceli hale getirir. Eğer meraklıysan, zaten bir şeyleri doğal bir biçimde öğrenirsin çünkü eğlencelidir. Üstelik öğrenmek “zorunda” olan kişilerin aksine daha kolay ve daha kalıcı kavrarsın.

Meraklı yanını geliştirmek için şunları yapabilirsin:

• Bir şeyin sıkıcı olduğunu söyleme. Çünkü bir şeyin sıkıcı olduğunu söylemek, diğer ihtimallerin de kapısını kapattığı için merakı öldürür. 

• Bir alışkanlık edin.

Çoğu şeyi genellikle sorgulamadan, olduğu gibi kabul ederiz. Bunu yapma! Mutlaka derinine in. Sor, araştır ve bunu alışkanlık haline getir.

• İşleri eğlenceli hale getir.

İşlerin her zaman ciddi boyutunu düşünmek yerine bazen de eğlenceli yanlarını yakala.

2. Öğrenme yeteneğini geliştir.

Öğrenme becerini artırmak, geliştirmen gereken ilk yetenek olmalıdır. Çünkü onun sayesinde diğer yeteneklerini de geliştirebilirsin. İyi bir öğrenme becerisine sahip olmanın temeli de motivasyondur. Bir konu hakkında öğrenmeye hevesliysen ve motive olmuşsan onu öğrenmen çok daha kolay hale gelecektir. Burada yine devreye merak konusu giriyor. Eğer meraklı bir insansan zaten doğal olarak motivesindir.

3. Çok yönlü ol.

Çok yönlü bir kişi yeni durumlara çabucak adapte olabilir ve bir konuda uzman olması için gereken becerileri kısa sürede edinebilir. Çok yönlü olmak esas olarak ne öğreneceğini ve hızlıca nasıl öğrenileceğini bilen akıllı bir öğrenci olmak anlamına gelir. Bu özellik sayesinde hangi yeni becerilerin talep edileceğine dair bir fikir sahibi olursun ve çoğunluktan önce kendini hazırlarsın.

4. Rol model belirle.

Önünde somut bir örnek olduğunda kendini geliştirmen daha kolay olacaktır. Bu yüzden bir rol model belirlemek önemlidir. Rol modelin, yeteneklerini geliştirmen için nereye ve ne kadar ileri gitmen gerektiğini bilmen adına sana bir standart sunar. Ayrıca birisinin zaten bu kadar yüksek bir standarda ulaştığını bilmek sana motivasyon da sağlar. 

5. Akıl hocası bul.

Bir rol modele sahip olmak elbette çok iyi ama bazı gerekli durumlarda onlarla direkt iletişim kuramayacağın için bir akıl hocanın olması asıl ihtiyacın olan şeydir. Zaten onlar da senden daha deneyimli birer rol modeldir. Bu insanlar sana ne yapman ve ne yapmaman gerektiğini öğretebilir, böylece işini kolaylaştırmış olursun ve zaman kazanırsın.

Tabi akıl hocası bulmak kolay bir şey değildir. Mümkün olan her şekilde onlara yardım ederek sen de onlara fayda sağlamaya çalış ve onlara zamanlarını sana ayırması için bir sebep ver.

6. Gerçek projelerden geri bildirim al.

Yeteneklerini geliştirmenin en iyi yolu gerçek projeler üzerinde çalışmaktır. Neden mi? Çünkü gerçek bir şey üzerinde çalışmak sana ihtiyacın olan dönüşü ve desteği verir. Çoğu insan gerçek bir proje üzerinde çalışmadan önce her şeyin en iyi şekilde hazır olmasını bekler. Fakat öğrenmenin en hızlı yolu gerçek bir proje üzerinde çalışmaktır. Tabi bu süreçte başarısızlıklarla karşılaşabilirsin fakat bunlar ilerlediğin başarı yolunda karşına çıkan taşlardır ve aldığın kıymetli derslerdir.

7. Öğrenme döngünü kısalt.

Yeteneklerini geliştirme hızın öğrenme döngünün uzunluğuna bağlıdır. Bu uzunluğu ne kadar kısaltırsan, yeteneklerini o kadar hızlı geliştirebilirsin. İşte bu döngüyü kısaltmak için birkaç fikir:

• Kaliteli efor sarf et:

Çalıştığın gerçek projelerden yalnızca geri bildirim almak tek başına çok da yardımcı olmaz. Aldığın geri bildirim aynı zamanda kaliteli ve verimli olmalıdır. Bir şeye başlamadan önce kendini olabildiği kadar iyi (aşırı değil) hazırla. Bu sayede aldığın geri bildirim çok daha etkili olacaktır.

• Kapsamlı ölçümler yap:

Aldığın geri bildirim aynı zamanda mümkün olduğu kadar çok boyutta olmalıdır. Performansını kapsamlı bir şekilde ölçerek ona ulaşabilirsin. Yaptığın ölçümler ne kadar fazlaysa o kadar iyi geri bildirim alırsınız. Elbette, ölçümlerini yaparken kaynaklarını boşa harcamamak için de dikkatli olmalısın.

• Aldığın geri bildirimler doğrultusunda ilerle:

Çalıştığın projeden aldığın geri bildirimlere göre daha özenli davranıp olabildiğince çok şey öğren. Gelişimine katkıda bulunacak noktaları belirle ve içlerinden potansiyeli en yüksek olanları seç. Bir sonraki projene geçmeden önce bunları geliştir.

Bu ipuçları, yeteneklerini geliştirmene ve kariyerini daha tatmin edici hale getirmene yardımcı olacaktır. Sadece senin için önemli olanı yapmakla kalmayacak, aynı zamanda elinden gelenin en iyisini yaptığını bilmenin memnuniyetini de elde edeceksin.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.


İLGİNİ ÇEKEBİLECEK İŞ İLANLARI

POPÜLER MAKALELER

bimilim