İş Görüşmesine Götürmeniz Gereken 6 Şey

Yeni CV örneklerini incele

İş görüşmeleri çok stresli çünkü birçok faktör kontrolünüzün dışında. Bunun yanında işe alım müdürü aradıkları kişi olup olmadığınızı sorguluyor. Fakat, kontrol edebileceğiniz tek nokta: Nasıl hazırlandığınız.

Kariyer uzmanlarının ve işe alım müdürlerinin söylediğine göre tam anlamıyla hazır olmak için, sadece 6 şeyi sizinle birlikte mülakata götürebilirsiniz.

İşte sizinle birikte getirebileceğiniz altı olmazsa olmaz şey:

1. Özgeçmişinizin çıktıları

Geleneksel kağıtlardan daha dinamik sosyal medya taslaklarına geçişe (linkedin gibi) rağmen, birçok işe alım müdürü hala adayların birkaç kopya ile gelmelerini bekliyor.

Amanda Augustine, bir kariyer danışma uzmanı ve onun birkaç sözcüsüne göre eğer kaç kişiyle görüşeceğini biliyorsan, hepsi için ayrı birer kopya özgeçmiş ve birkaç yedek getirmelisin.

2.Kalem ve not defteri

Birçok kariyer uzmanı ve işe alım müdürü, kalem ve kağıt getirmenin öneminin altını çiziyor. Birkaç not almak, mülakattan sonra teşekkür mektubu yazmak için kullanışlı olabilir. (Fakat not alırken, dikkatinizin dağılmamasına özen gösterin.)

Ayrıca, eğer danışma,finans ya da mühendislik pozisyonu için mülakattaysanız, yanıtlaması zor yetenek sorularıyla karşılaşabilirsiniz. Bu soruları yanıtlarken bir kalem ve kağıdınızın olması yardımcı olabilir.

3.Bilgiler

Sadece telefonunuza güvenerek risk almayın.

Liz Ryan, CEO of Human Workplace, on Forbes.com, ” Trenle, tramvayla geliyor olabilirsiniz, birtakım bilgileri, gideceğiniz yerin adresi, görüşeceğiniz kişinin adı, telefonu gibi… yedek olarak yazıcıdan yazdırın.” diyor.

Ayrıca Ryan, bu bilgileri birkaç gün önce kontrol etmenizi öneriyor, böylece değiştirmek için zamanınız olacağını söylüyor.

4.Sorular

Büyük günde diken üstünde oturan sadece siz değilsiniz. Neredeyse her mülakatta, kendi sorularınızı sorma şansınız olacak.

Bunu mülakat sırasında kendi avantajınıza dönüştürün. İşe alım müdürünü etkilemek için, zekice sorular sorun. Kariyer danışmanları bu soruları gelirken hazırlamanızı öneriyor.

Mülakat yaptığınız firmaya göre sorular değişmesine rağmen, duruma göre kullanabileceğiniz birkaç etkileyici soru:

Bu pozisyonu gelecek üç yıl içinde nasıl değerlendiriyorsunuz?
Beni işe almanızın kolay bir karar olduğunu size nasıl gösterebilirim?
Görevim sırasında ben çalışmalarınıza nasıl katkı sağlayacağım?

5.Benzer çalışmalarınızın örnekleri

Başvurduğunuz işe göre, benzer çalışmalarınızı getirmeniz iyi bir fikir. Stephanie Fogle ”Ortalama çalışmaları birleştirmeniz yeterli. Bütün çalışmalarınızı getirmeyin” diyor.

6.Pozitif yaklaşım

Özgüven, pozitif yaklaşım ve pozisyona gerçek bir ilgi. Hepsinin birleşimi sayesinde firma seni rakiplerinden ayrı tutacak. Sen ve rakibin benzer yeteneklere sahipken, seni diğerlerinden ayıracak tek özelliğin tutkun.