Mülakatlara Hazırlan Merve Coşkun

İşe alım süreçlerinde adaylar, nasıl tamamlanması gerektiğinden emin olamadıkları bazı aşamalardan geçmek zorundadır. Bu aşamalardan en endişe verici olanı da ilk izlenimin son derece önemli olduğu sözlü mülakat süreçleridir. Sözlü mülakat aşamasına kadar başarı ile gelen her aday, bu noktada çeşitli sıkıntılar yaşamaya başlar. Özellikle “Bize kendinden bahseder misin?” gibi adayları eleştirel düşünmeye teşvik eden sorular sürecin karmaşıklaşmasına neden olmaktadır.

Ücretsiz IQ testi çöz, IQ seviyeni hemen öğren!

IQ Testi'ne git ↪

İş görüşmesinde kendini tanıtma, işe alım profesyonellerinin adaylara yönelttiği klasikleşmiş birkaç soru ile tamamlanmaktadır. Bu esasında adayların mülakat öncesinde sorulara nasıl cevap verebileceklerini düşünmeleri için bir fırsattır. Endişelerden sıyrılarak yöneltilen soruları lehine çevirmek, kısa bir hazırlık sürecinin ardından daha kolay olmaktadır. Bu yazımızda, “Kendinizden biraz bahseder misiniz?” sorusuna örnek cevap arayacak ve niteliklerin ile deneyimli işe alım profesyonellerini nasıl etkileyebileceğinin yollarını paylaşacağız.

Mülakatta kendini tanıtma nasıl olmalı?

Mülakatta kendini ifade etme, adayların en fazla zorlandıkları konuların başında gelmektedir. İşe alım profesyonelleri, “Kendinizden bahseder misiniz?” sorusunu yönelttikleri anda aklından geçenleri iyi bir şekilde ifade etmek, heyecan faktörü de devreye girince zorlaşabilmektedir. Bu durum adayları hem mülakat öncesi hem de mülakat sırasında strese sürüklemekte ve “Mülakatta kendini tanıtma nasıl olmalı?” sorusunun cevabını aramaya yöneltmektedir.

Mülakatta kendini tanıtma, adayların kendini doğru ifade edebilmesi ve görüşmecilere rahatlıkla cevap verebilmesi sayesinde başarıyla tamamlanabilecek bir aşamadır. Kendine güvenen ve başvurdukları pozisyon için yeterli deneyim ve isteğe sahip olan adayların her zaman bir adım önde olacağı söylenebilir. Sözlü mülakatta kendini tanıtma konusunda yeterli özgüvene sahip olamayanların başarısızlığı sürükleneceği veya karşılarındaki profesyonel işe alım ekibini etkileyemeyecekleri açıktır.

Ortalama bir aday, kalıplaşmış ifadeleri kullanarak ve pozitif özelliklerine odaklanarak mülakatta kendini tanıtma sorusuna cevap verecektir. Fakat asıl iyi cevap, pozitif özelliklerin ve başvurduğun pozisyona dair yeterliliklerin etrafında gelişen özgün cevaplar olacaktır. Karşındaki ekibin deneyimli olduğunu ve sürekli olarak yeni adaylar ile tanıştıklarını düşündüğünde, akılda kalıcı olabilmenin, niteliklerin ve güven verici konuşmaların sayesinde gerçekleşebileceğini unutmamalısın. Senden önce veya sonra da yapılan görüşmelerin devam edeceğini ve iş görüşme sürecini iyi değerlendirmen gerektiğini bilmelisin. İş görüşmen sırasında bunun bir tanışma aşaması olduğunu düşünerek kendini, tabiri caizse, iyi bir şekilde tanıtarak pazarlamalısın.

Mülakatta kendini tanıtırken dikkat etmen gerekenler nelerdir?

Mülakatta kendinden bahsetme, temelde üç aşamada tamamlanması gereken bir süreçtir. İlk olarak, iş görüşmesinin olduğu güne kadar kesinlikle bir ön hazırlık aşamasından geçilmeli ve “Mülakatta kendini nasıl tanıtırsın?” sorusuna verilecek cevapların yolu çizilmelidir. İkinci aşamada ise; mülakat sırasında nasıl güven verici olunabileceği ve işe alım profesyonelleri, “Bize kendinizden söz edin.” dediğinde nasıl davranılması gerektiği konusunda çalışılmalıdır. Son olarak da diğer adaylar arasından sıyrılabilmek ve ortalama bir adaydan daha başarılı olabilmek adına özgün olmaya dikkat edilmelidir.

Mülakatta ''Kendinizi tanıtır mısınız'' sorusuna cevap verirken ve bu üç aşamayı tamamlarken adayların dikkat etmesi gereken bazı önemli noktalar bulunmaktadır. Bunları kısaca şu şekilde sıralayabiliriz;

• Mülakat öncesi ve sırasında stresini kontrol etmene yardımcı olacak yöntemleri deney. Gerekirse bir profesyonelden destek ve tavsiye alabilirsin.
• Mülakatta kendinden bahsetme sırasında açık, net ve güven verici cevaplar vermeye çalış. Samimi olmayan cevaplar veya işe alım profesyonelleriyle göz temasından kaçınmak gibi davranışlar başarısızlığa yol açabilir. Unutma: Herhangi bir tanışma sırasında bile jest ve mimikler konuşmanın seyrine etki etmekte ve samimiyetini belli etmektedir.
• CV’deki her ayrıntıdan “kendinizden bahsedin” aşamasında söz etme. Örneğin; yeni mezun isen, öğrenci olduğun dönemlerin her birinden değil de yalnızca yükseköğrenim sürecindeki akademik başarılarından bahsetmen daha doğru olacaktır.
• Mesleki deneyimlerinden, niteliklerinden ve iş süreçlerindeki pozitif özelliklerinden bahset. Bunu yaparken başvurduğun pozisyona olan uygunluğundan söz etmeyi de unutma.
• Hobilerinden veya meleğe dair yeteneklerinden bahsetmekten çekinme. Özellikle akılda kalıcı olmanı sağlayacak birçok özelliğin bu aşamada ortaya çıkabilir.
• Şirketin kültürüne ve çalışma koşullarına olan ilginizi belli et. Öncesinde yapacağın kısa bir araştırma bile şirkete neler katabileceğin veya neler kazanacağın konusunda sana bilgi verecektir.
• Geleceğe dair hedeflerinden, mesleğinde nasıl ve nereye kadar ilerlemek istediğinden söz et. Bu senin kararlı, istekli bir duruşun olmasına ve profesyonel bir imaj çizmene yardımcı olacaktır.

Mülakatta Seni Tanımak İçin Sorulan Sorular

İş başvurusu yapan adayların birçoğu mülakata girmeden önce mülakat önerileri konulu yazıları incelerler. Bu, hem iş görüşmesine kadar hazırlık yapılarak gereken bilgilerin edinilmesi hem de iş görüşmesinde kendini tanıtma için önemli bir pratiktir. Adayların bu süreçte yaptıkları kısa süreli araştırmalarda dahi karşılaştıkları tek bir soru vardır: Mülakatlarda kendini tanıtma nasıl olmalı? Esasında ilk izlenim için son derece önemli olan bu soru, sözlü mülakat kendini tanıtma aşaması için tamamlanması gereken tek adım değildir. İş görüşmelerinde adaylara yöneltilen kalıplaşmış soruların sayısı bir hayli fazladır.

Şimdi, iş görüşmesinde kendini tanıtma örneklerini inceleyecek ve mülakatlarda en sık karşılaşılan soruları cevaplandırmaya çalışacağız. Dilersen, En Çok Sorulan Mülakat Soruları Ve Cevapları’nı inceleyerek daha fazla soruya ve cevaplarına ulaşabilirsin.

İşte mülakatta seni tanımak için sorulacak olan en yaygın 5 soru:

1. Bize kendinden bahseder misin?

“Bize kendinden bahseder misin?” sorusu, adayların en sık karşılaştıkları ve iş görüşmesinin seyrini belirleyen sorudur. Genellikle 3 cümle ile kendini tanıtma şeklinde yöneltilse de işe alım profesyonelleri farklı şekillerde de bu soruyu yöneltebilir. Adayların büyük bir çoğunluğu mülakat süreçlerine hazırlanırken bu soruyu göz ardı eder ve yalnızca akademik ve mesleki deneyimlerine odaklanırlar. Fakat özellikle ilk izlenim açısından kendini tanıtma, mülakat sürecinin ilk ve en önemli adımlarının başında gelmektedir. Peki, “Kendinden bahseder misin sorusuna nasıl cevap verilir?”

Kendinizden bahsetmeye eğitim hayatından ve bu süreçte edindiğin deneyimlerden söz ederek başlayabilirsin. Genellikle lise eğitimi işe alım profesyonelleri için önemli olmadığından yükseköğrenim döneminden bahsetmen doğru bir tercih olacaktır. Akademik olarak elde ettiğin başarılar, dereceler, tamamladığın projeler, stajlar veya gönüllülük deneyimlerinden bahsedebilirsin. Önceki işlerinde hangi pozisyonlarda görev aldığını belirtmen bu aşama için yeterlidir. Çünkü bu konu ile ilgili işe alım profesyonelleri sonrasında sana sorular yöneltecektir.

Özetle, çok fazla detaya girmeden kısaca kariyer yolculuğundan söz etmen yeterli olacaktır. Özel hayatının dışında kalarak yapmaktan hoşlandığın aktivitelerden ve hobilerinden de bahsedebilirsin.

2. En güçlü ve en zayıf yanlarınız nedir?

“Mülakatlarda kendini tanıtma örneği” başlığında yayınlanan birçok yazının olumsuzluklardan uzak ve yalnızca pozitif özelliklerin etrafında şekillenen cevaplara sahip olduğunu görmüş olabilirsin. Oysaki iş görüşmelerinde adaylara yöneltilen soruların en yaygın olanlarından biri en güçlü ve en zayıf yanlarını öğrenme amacını taşımaktadır.

Güçlü ve zayıf yanların için sana yöneltilen soruya vereceğin yanıt, kendine dair eleştirel bakış açını yansıtacağından karşındaki profesyonel ekip için son derece önemlidir. Bu nedenle doğruları samimi bir şekilde yansıtman ve güçlü yönlerinden bahsederken zayıf olduğun yanlarından da bahsetmekten çekinmemen gerekir.

3. Neden sizi tercih etmeliyiz?

Kariyerin için karşılaşabileceğin en önemli sorulardan biri: “Neden sizi tercih etmeliyiz?” Bu soruyu yanıtlarken yeteneklerin, deneyimlerin ve mesleki niteliklerinden bahsetmen gerekmektedir. Başvurmuş olduğun pozisyon için yeterli ve doğru kişi olduğun bu soruya vereceğin cevaplar etrafında gelişecektir.

Kariyerindeki önemli noktalardan ve pozisyon ile neden ilgilendiğinden bahsederek kişisel özelliklerini özgüvenli bir şekilde yansıtmalısın. Ayrıca şirketin çalışma kültürüne olan ilgin ve uygunluğundan söz etmeyi de atlamamalı ve motivasyonun konusunda ikna edici olmalısın.

4. Önümüzdeki beş yıl içerisinde kendinizi nerede görüyorsunuz?

İş görüşmelerinde karşılaşılan en klasik sorulardan biri de beş yıl içerisinde nerede olmak istediğindir. Bu soruya kariyerin özelinde cevap vermen doğru bir tercih olacaktır. Bireysel gelişimini, ilerleme motivasyonunu içeren cevaplar vererek işe alındığın andan itibaren istekle ve azimle çalışmalarını sürdüreceğini kanıtlamalısın.

5. Hayatınızdaki en büyük başarısızlığınız nedir ve bunu nasıl atlattınız?

Bu soruya vereceğin cevap, olumsuzluklar içerisinden nasıl çıktığın ve süreci nasıl yönettiğin ile ilgili olmalıdır. Yaptığın hatalardan ders alıp almadığın, sorumluluk bilinci ile hareket edip etmediğin veya durumun nasıl ortaya çıktığı işe alım profesyonellerinin asıl merak ettiği konudur. Daha önce başarısızlık yaşamadığından bahsetmendense olumsuzluklarla nasıl başa çıktığını anlatman, daha etkileyici olacak ve profesyonel bir imaj çizmene yardımcı olacaktır. Fakat en büyük başarısızlığından bahsederken bunun iş hayatın ile ilgili olması gerektiğini de unutmamalısın.

''Bize Kendinden Bahseder Misin?'' Sorusunda Alternatif Cevaplar

“Bize kendinden bahseder misin?” sorusuna klasik bir düzen içerisinde cevap vermek istemeyen ve ilgi çekici alternatif cevaplara yönelmek isteyen adaylar olabilir. Böyle bir durumda akademik ve mesleki deneyimleri işe alım profesyonellerine aktarmak adına alternatif yöntemlere başvurulması yanlış olmayacaktır. Belirli sınırlar çizildiği ve rahatsız edici olmadığı sürece farklı anlatım tarzları kullanılması daha avantajlı olmanıza da yol açabilir.

Mülakata başladığın anda özgüvenli ve kararlı bir şekilde pozitif özelliklerinden bahsetmekten çekinme. Çoğu aday kendini fazla övme veya niteliklerinden bahsetmeme arasında bir çizgide dolaşmaktadır. Hiç çekinmeden pozisyona olan uygunluğunu anlatman, işe alım profesyonellerinin ilgisini çekecektir. Bu yaparken hikaye tarzı bir anlatıma başvurarak heyecanını ve motivasyonunu yansıtman da doğru bir strateji olacaktır. Böylece iletişim becerilerin ve alana dair tecrübelerini daha iyi yansıtabilirsin. Başvurduğun pozisyonu destekleyebilecek ilgi alanlarının, yapacağın işlere nasıl katkı sağlayabileceğini açıklaman da alternatif cevapların için etkili bir strateji olacaktır.

Mülakatta Kendini Tanıtırken Kaçınman Gereken Cevaplar

Mülakatta kendini tanıtırken kaçınman gereken ve bahsetsen dahi yüzeysel olması gereken bazı cevaplar bulunmaktadır. Bu cevaplar ile sana yöneltilen sorulara karşılık verdiğinde, başarısız bir mülakat süreci geçirmen kaçınılmaz olacaktır. Mülakat Soru Ve Cevapları Simülasyonu, yanlış yapmaman ve doğru cevaplar verebilmen adına sana destek olacak ve iş görüşmesinde kendini tanıtma örnekleri ile mülakatını başarılı bir şekilde tamamlaman için yardımcı olacaktır.

Mülakatta kendini tanıtırken bahsetmemen ve kaçınman gereken cevaplar ise şu şekildedir;

• Yöneltilen soruları geçiştiren ve önemsemeyen cevaplar verme. Hedefin olmadığını veya şirkete dair bilginin bulunmadığını söylemek, ilk izlenim açısından son derece olumsuzdur.
• Heyecanını veya stresini yansıtma. Minimum düzeyde seni etkilemesine izin ver.
• Soruları cevaplarken gereksiz ayrıntılara girmekten kaçın. Olması gerekenden fazla ve anlamsız bilgi vermek, işe alım profesyonellerini etkilemeni sağlamayacaktır.
• Özel hayatından bahsetmekten geri dur ve gerekli sınırı çiz.
• Olumsuz özelliklerinden söz ederken buna nasıl çözüm ürettiğinden veya geliştirmek için nasıl uğraştığından bahsetmeyi unutma.
• Yönetilen soruların mantıksız olduğunu düşündüğünde, bunu aşırı bir şekilde yansıtma. Kısa ve net cevaplar ile soruları yanıtla ve karşındakilerin senin tepkilerini de ölçtüğünü unutma.
• Cevaplarına özellikle eski iş yerin ve yöneticilerin ile ilgili detayları ekleme. Bu olumsuz bir profil çizmene neden olabilir.
• Fazla kibirli, özgüvenli, aşırı veya tam tersi özgüvensiz ve mütevazi cevaplardan kaçın. Kendinin farkında olarak net bir şekilde soruları cevaplandırmaya çalış.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.