Staj Başvurularında Öne Çıkaracak Bir CV Nasıl Hazırlanır?

Yeni CV örneklerini incele

Staj, bir öğrencinin henüz üniversitedeyken profesyonel iş hayatını deneyimleyebilmesi için iyi bir fırsattır. Genellikle yaz döneminde gerçekleşen stajların süresi genelde 4-16 hafta arasında değişir.

Staj yapmak ilgini çekiyorsa, başvuruyu doğru yapman çok önemlidir. CV'ni göndermek başvuru sürecinin ilk adımıdır ve bir şirket ile ilk iletişim noktasıdır.

Sunulan programa ve onu düzenleyen şirkete göre özel olarak hazırlanmış iyi bir staj CV'si, diğer 40 aday arasından sıyrılmana yardımcı olacaktır.

İşte olağanüstü bir staj CV'si oluşturmak için temel rehberin. Özgeçmişini bir staj başvurusu için özel olarak nasıl hazırlayacağın, neleri dahil edeceğin ve şirketlerin senin için savaşmasını sağlayacak bazı yararlı ipuçları için okumaya devam et.

Bir CV'yi yedi bölüme ayırabilirsin. Bu yedi bölüm, özgeçmişinn özlü, staja odaklanmış olmasını ve işe alım profesyonellerinin potansiyel bir adayda aradığı tüm bilgileri içermesini sağlayacaktır.

1. Kişisel bilgiler

CV'nin ilk bölümü kişisel bilgiler olmalıdır; adın-soyadın ve iletişim bilgilerin gibi. Evet, kulağa oldukça basit geliyor, ancak kaç başvuranın iletişim bilgilerini eksik gönderdiğini veya hiç göndermediğini duysan çok şaşırırsın.

CV’nin başlığı “Curriculum Vitae” değil senin ismin olmalıdır. "Curriculum Vitae" başlıklı özgeçmişler, kaybedilen bir piyango biletinden daha hızlı yırtılır.

Adının altına telefon numaranı ve e-mail adresini yaz. Ev adresini eklememek aslında en iyisidir. Bazı işverenler başvuruna bakarken işe gidip gelme sürenin uzunluğunu dikkate alabilirler.

2. Özet bilgi (Profil)

Özet bilgi bölümü, özgeçmişine bir giriş ifadesi veya giriş görevi gören kısa bir paragraftır. Beş cümleden uzun olmaması önemlidir.

Profilin, kim olduğunu ve bu özel stajla neden ilgilendiğini açıklayacaktır. Profilini başvurduğun programa uygun hale getirmen önemlidir.

3. Anahtar beceriler

Bir işe alım profesyonelinin, 40 kadar CV ve staj başvurusu alırsa, hepsini ayrıntılı olarak okuması olasılığını bir düşün.

Genel kural, işe alım profesyonelinin özgeçmişe üstten bir göz ucuyla bakıp iyileri ayırması ve kalanını çöpe atmasıdır. Eğer çöp kutusuna atılmak istemiyorsan, özgeçmişinin iyi bir etki yaratması gerekir. Bunu yapmanın en iyi yolu, temel becerilerini ve güçlü yönlerini madde işareti biçiminde listelemektir.

Organizasyon, sözlü ve yazılı iletişim gibi temel istihdam edilebilirlik becerilerine odaklan. İlham almak için halihazırdaki açık iş pozisyonlarında verilen bilgilere bakabilirsin; genellikle "aranan nitelikler ..." veya "gerekli sosyal beceriler" kısımlarında belirtilmiştir.

4. Eğitim bilgileri

En son aldığın eğitimi ilk sıraya koy!

Eğitim bilgilerini özgeçmişine yazarken hala devam ettiğin ya da en son bitirdiğin dereceyi ilk sıraya yaz, sonrasında önem derecesine ve tarihine göre uygun sırayı belirle. Şirketler kronolojik sıralamaya önem verecektir.

İşe alım profesyonelleri her zaman, pozisyonla ilgili deneyime ve eğitime sahip adayları ararlar. Bu nedenle, başvurduğun stajla ilgili herhangi bir proje, kurs veya modül tamamladıysan, bunlardan bahsetmeyi unutma!

5. İş deneyimleri / profesyonel çalışmalar

Halihazırda harika bir iş deneyimin olduğunu düşünüyorsan, bunu eğitim bölümünün üstüne koyabilirsin. Önceki deneyiminin ana hatlarını çizerken hatırlaman gereken üç bilgi şöyledir:
• En son poziyon / deneyimini ilk sıraya koy,
• Deneyimlerinin başlangıç ve bitiş tarihlerini belirt (çok spesifik olmak zorunda değil)
• Deneyimindeki temel sorumluluklarını ve başarılarını ilgili bölüme listelemeyi unutma.

Temel sorumluluklarını ve başarılarını listelemen çok önemlidir. Bir işe alım profesyoneli, hangi özel deneyime sahip olduğunu ve uzmanlaştığın alanları başka nasıl bilebilir?

Tamamladığın gönüllü işleri de deneyim kısmında belirtmen faydalı olacaktır.

6. İlgi alanları

Cv’nin bu bölümü iş veya okul dışı yaptıklarını özet geçmek için ayrılır.

Şirketler robot bir stajyer aramıyor. Belli bir kişiliğe sahip, mesai saatleri dışında aktif olan ve çalıştıkları şirkete bir şeyler katabilecek adaylar istiyorlar.

Herhangi bir üniversite öğrenci topluluğuna üye misin? Herhangi bir spor takımında sporcu musun? Bunlar kesinlikle CV’ye dahil edilecek türden bilgilerdir; takım ortamında sosyal ve rahat olduğunu gösteren ilgi alanları seni öne çıkaracaktır.

Ayrıca, teklif edilen stajla ilgili ilgi alanlarından bahsetmeye çalış. Örneğin, bir danışmanlık firmasında staja başvuruyorsan, üniversitede “Danışmanlık Kulübü” üyeliğini belirtmek iyi bir seçenektir.

7. Referanslar

Çalışma geçmişine eşlik edecek referanslar seç.

Bir işe başvururken ihtiyacın olan son şey, eski yöneticinin özgeçmişinle çelişen bilgiler vermesi veya seni hiç tanımayan başka bir eski yöneticiyle konuşmasıdır.

CV'ni bir şirkete ilk gönderirken referanslarının iletişim bilgilerini vermek zorunda değilsin. Onları özgeçmişinle şaşırtırsan, ayrıntılar için seninle zaten iletişime geçeceklerdir.

“Referanslar istek üzerine paylaşılacaktır.” şeklinde bir açıklama yazabilirsin.

Bu rehberde yer alan adımlar başvurabileceğin bütün pozisyonlarda geçerli. Başarılar dileriz :)

CV hazırlama hiç bu kadar kolay olmamıştı.
Toptalent.co’nun sunduğu online cv hazırlama programı ile ücretsiz cv hazırla.
3 adımda kolayca CV oluştur! CV hazırlama formu ile bilgilerini doldur, hazır CV örnekleri arasından birini seç ve pdf harika bir CV indir!
Üniversite öğrencisi ya da üniversite mezunuysan CV nasıl hazırlanır hiç düşünme! Burada birçok hazır özgeçmiş örneği, örnek CV var!
En güzel CV örnekleri ile Toptalent.co CV hazırlama sitesi tam sana göre!

Durma hemen yeni bir CV oluştur!